Offre d'emploi
| Faites attention aux sociétés fictives, N'hésitez pas à nous contacter si toutefois vous trouvez cette proposition d'emploi est inappropriée. Ou, pour toutes suggestions ou tous commentaires. Contactez-nous |
Êtes-vous
intéressé par cette offre ? |
|
|
| Référence de l'offre: | 001 / ECOS |
| Pays du poste offert: | Côte d'Ivoire |
| Date: | 11/22/2022 |
| Nombre de position: | 1 |
| Description du poste |
| Description du poste Contexte ESPACE CONFIANCE ONG DE SANTÉ ET DE DÉVELOPPEMENT créée en 2004 vise l’amélioration de l’accès des populations hautement vulnérables au service de prévention et de prise en e) de recueillir et d’analyser les informations sur les entrées, les sorties, les résultats et l’impact du programme selon les indicateurs MER du PEPFAR. Il/Elle effectue des visites de supervision sur les sites de mise en œuvre pour observer, surveiller, fournir des conseils et des commentaires de qualité sur l’utilisation des données et des indicateurs, et analyse les données mensuelles et soutient la formation du personnel de S&E aux méthodes d’assurance qualité. Il /Elle élabore et met en œuvre la stratégie et le cadre global du suivi évaluation et de l’apprentissage du projet afin que les intervenants du projet disposent de l’information et d’un retour d’information en temps utile renforce les capacités des principaux responsables à communiquer et à gérer efficacement l’information pour une prise de décision efficace et conçoit des systèmes, des forums, des protocoles et des politiques qui facilitent les communications entre l’équipe technique et les autres parties concernées. Profil du poste PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS Suivi Evaluation Apprentissage 100% • Développer le cadre et le plan opérationnel de SERA pour la stratégie du projet, y compris les rôles et responsabilités les indicateurs et objectifs de suivi les sources de données l’assurance de la qualité des données les méthodes de suivi et de compte rendu les domaines et méthodologies d’évaluation et l’utilisation des données et résultats du suivi et de l’évaluation pour améliorer l’efficacité et l’efficience du projet. • Superviser la mise en œuvre et l’amélioration constante d’un plan de SERA pour le projet qui permet de communiquer clairement à l’USAID les données relatives à la performance du projet, de manière adéquate et en temps utile. • Superviser la conception et la mise en œuvre de recherches opérationnelles et d’études spéciales en vue de définir et de remédier aux problèmes qui entravent la réalisation du projet, et de documenter les meilleures pratiques à transposer à plus grande échelle et à partager avec d’autres parties prenantes. • Superviser le développement, les essais sur le terrain, la maturation et le déploiement d’un système d’information communautaire. • Soutenir le ministère de la Santé dans la planification, la promotion, la mise en œuvre et l’évaluation des activités de renforcement de ses capacités opérationnelles et de gestion des données, y compris le renforcement du système d’information sur la santé. • Établir et entretenir des relations professionnelles avec les responsables internationaux, nationaux et locaux en matière de suivi et d’évaluation, et le personnel clé de l’espace SERA et SIS. •Représenter le projet pour les activités de SERA et répondre à toute requête particulière du chef de projet. • Développer l’ensemble du dispositif de Suivi –Evaluation de Projet, notamment le processus d’identification et de Conception des indicateurs clés pour chaque composante et le Système de Collecte, de traitement et de diffusion des données indicateurs et performances du projet. • Coordonner la Formation des différents acteurs du projet aux différents étapes qui les concernent dans le système de Suivi-Evaluation • Assurer la Coordination Technique au niveau de l’unité de Coordination du projet et s’assurer que les Activités envisagées concourent à la réalisation des objectifs • Préparer les rapports sur les résultats du Suivi& Evaluation, comme requis, en étroite collaboration avec le Service Financier, l’équipe technique et les partenaires de mise en Œuvre. • Effectuer régulièrement des Visites de terrain pour appuyer la mise en œuvre du Service Suivi –Evaluation et identifier des cas ou des adaptions pourraient être nécessaires. • Guider le partage régulier des résultats du Suivi-Evaluation avec l’Equipe du Projet, les partenaires à la Mise en œuvre et les Bénéficiaires. |
| Description du profil du candidat |
| QUALIFICATIONS
Master en Santé Publique, Sciences Sociales, Statistique ou autre domaine équivalent. • Au moins Trois à Cinq (3-5) années d’expérience en matière de suivi et d’évaluation du secteur/des systèmes de santé, dont au moins deux années d’expérience dans un contexte international ou dans un environnement à ressources limitées. • Leadership exercé dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de SERA et/ou d’un plan de mise en œuvre d’ampleur similaire. •Capacité de fournir des conseils, des orientations et des consultations à de hauts dirigeants (en particulier de l’USAID et du gouvernement de Cote d’Ivoire) sur l’interprétation et l’application des données et des résultats. • Connaissance démontrée des systèmes d’information sur la santé ainsi que des technologies de communication et de leur application au suivi et à l’évaluation des performances. • Une expérience pratique attestée du DHIS2 et une bonne compréhension du système national d’information sur la gestion de la santé. • Avoir une bonne maîtrise des logiciels d`analyse quantitative (SPSS, STATA, etc.), des méthodes d`analyse qualitative, de la conception des bases de données ainsi que les plates-formes de collecte de données à distance (ODK/ONA, etc.) • Connaissance démontrée de la thématique OVC et KP en Côte d’Ivoire. •Expérience en Suivi-Evaluation, à un niveau de conception et de Supervision, notamment dans les domaines Suivants : -Elaboration et exploitation du cadre Logique - Approche de planification stratégique - Méthodes et approches du S&E (quantitative, qualitative, et participative), -Elaboration et mise en œuvre du Système S&E - Facilitation des sessions d’Analyse de données du S&E orientée vers l’apprentissage avec de multiples intervenants Préférable : •Expérience de collaboration avec l’USAID préférée. Connaissances et compétences • Excellentes compétences en management, et qualités relationnelles. Maîtrise de l’anglais (niveau 4) et du français (oral et écrit) exigée. •Savoir comment un projet peut « apprendre » activement dans le cadre d’une gestion adaptative une expérience en Collaboration, Learning (Apprentissage), Adaptation (CLA de USAID) est un atout. • Excellent niveau de jugement, de maturité, d’ingéniosité et d’originalité pour interpréter la stratégie, analyser, formuler et présenter les résultats des travaux, et suivre et évaluer la mise en œuvre des programmes. • Capacité démontrée de concevoir, mener et superviser des études spéciales pour dégager les connaissances nécessaires à l’amélioration des performances du projet. • Avoir les aptitudes à travailler sous pression et à gérer les priorités. • Analyse de l’Information et élaboration de rapport |
| Informations Complémentaires |
| Dossiers de candidature Les personnes intéressées par cette offre sont priées d’envoyer par courrier électronique à lrecrutementespaceconfiance@gmail.com un curriculum Vitae comportant les noms et les contacts de 02 personnes de références, leur lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif, une photocopie de la Pièce d`identité en un seul fichier avec en objet l’intitulé du poste au plus tard le 09 Décembre 2022. Seuls les candidat (e) s présélectionné (e) s seront contactés et invité (e) s à fournir les copies des diplômes et/ou attestations |
| Date expiration: 12/9/2022 |
| Société: | ESPACE CONFIANCE ONG DE SANTE ET DE DEVELOPPEMENT |
Voir le contact de la société...
