Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 024/ACECA | |
| Pays du poste offert: | Burkina-Faso | |
| Type d'emploi: |
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| Date: | 9/1/2014 | |
| Nombre de position: | 1 | |
| Description du poste |
| Le Cabinet ACECA INTERNATIONAL SARL recherche pour une importante institution de la place des dossiers de candidature pour le recrutement dʼun (01) Coordonnateur. CONTEXTE ET JUSTIFICATION Dans le cadre de la promotion des pôles de croissance au Burkina Faso, un comité de pilotage a été mis en place. Ledit comité a constitué des Groupes de Travail intersectoriels (GTI) dont un portant sur la création et la promotion des grappes dʼentreprises au Burkina Faso. Les activités dudit groupe de travail ont effectivement démarré en octobre 2011 et ont permis dʼidentifier en collaboration avec la Chambre de Commerce et dʼIndustrie du Burkina Faso, trois projets de grappes dʼentreprises dont deux à Ouagadougou dans le domaine de lʼhôtellerie et la culture et une à Bobo-Dioulasso dans le domaine de lʼhuilerie. Dans la dynamique dʼopérationnalisation de ces grappes pilotes, le Comité National de Pilotage des Pôles de Croissance (CNPPC), au cours de sa session tenue à Bagré le 27 janvier 2014, a décidé de financer lʼopérationnalisation de la grappe huilerie de Bobo-Dioulasso. En effet, la grappe « huileries de Bobo-Dioulasso » est une forme dʼorganisation de la filière dʼactivité des huileries (entreprises de transformation des produits oléagineux) situées dans un rayon de 100 km autour de Bobo-Dioulasso, avec 20% maximum de participants installés en dehors de cette zone. Lʼensemble dʼacteurs concernés représente environ une centaine dʼhuileries auxquelles viennent sʼajouter toutes les autres entreprises, associations, groupements et institutions publiques liées à cette activité. La grappe sʼest formée dans le prolongement des initiatives de structuration de la filière prises par le groupement GTPOB, et suite aux décisions du « noyau leader » de la pré-grappe rassemblant 15 représentants des entreprises et institutions concernées. Compte tenu du rôle que peut jouer le secteur huilerie dans lʼaccélération du développement économique local, la constitution de la grappe a aussi bénéficié de certains appuis publics. Elle a dʼabord été soutenue par la CCI-BF dans le cadre dʼun projet dʼintroduction de la démarche grappe dans 6 pays Africains, conduit par la CPCCAF, lʼOIF et lʼAFD. Pour passer au stade opérationnel, la grappe huilerie de Bobo- Dioulasso a besoin dʼun coordonnateur chargé de faciliter lʼorganisation des entreprises du secteur de lʼhuilerie de Bobo- Dioulasso sous forme dʼun système de coopération interentreprises et dʼoptimisation des synergies avec lʼenvironnement de la filière. Les présents termes de références sʼinscrivent dans cette dynamique et visent à recruter un coordonnateur pour occuper ce poste au sein de la grappe huilerie de Bobo-Dioulasso. OBJECTIF DE LA MISSION Lʼobjectif général de la mission est de recruter et de mettre à la disposition de la MEBF un coordonnateur qualifié qui sera chargé de faciliter lʼorganisation des entreprises du secteur huileries de Bobo-Dioulasso sous forme dʼun système de coopération interentreprises et dʼoptimisation des synergies avec lʼenvironnement de la filière. |
| Description du profil du candidat |
| Etre titulaire dʼau moins dʼun diplôme de niveau BAC+ 4 en sciences sociales (économie, droit, sociologie, etc.) Etre de nationalité burkinabé, parlant couramment français, moré et/ou dioula avoir au moins dix (10) ans dʼexpérience professionnelle dans la gestion ou le management des projets et programmes de développement, le management de structures associatives de grande taille Avoir déjà occupé pendant au moins cinq (05) ans des postes de responsabilités au sein de projets de développement local, de collectivités territoriales, dʼorganisations du secteur privé ou dʼONG nationales Avoir une bonne expérience en animation socio-économique des groupes de base Justifier dʼune expérience pertinente en matière de diagnostic socio-économique et de conseil en organisation Avoir des connaissances et une expérience avérée en conception, montage, accompagnement et suivi-évaluation de projets Etre disponible pour un travail de terrain exigeant créativité et engagement Ayant des qualités personnelles de flexibilité, dʼécoute, de maturité relationnelle, de capacité à gérer les tensions et conflits, dʼautonomie, avec une forte motivation pour ce poste Etre connaissant de préférence la zone de Bobo-Dioulasso Avant une bonne connaissance du milieu industriel Burkinabé. |
| Informations Complémentaires |
| DOSSIER DE CANDIDATURE Les candidats intéressés sont invités à déposer au Cabinet ACECA International SARL sis avenue KWAME NʼKRUMAH un dossier comprenant : Une demande adressée à Monsieur lʼAssocié Gérant du Cabinet ACECA International SARL Un Curriculum Vitae détaillé avec les prétentions salariales Une photocopie légalisée du diplôme Une lettre de motivation, Une copie des attestations ou certificats de travail. DEPOT DES DOSSIERS Les dossiers seront reçus au Cabinet ACECA International SARL jusquʼau vendredi 05 septembre 2014 à 17 H 30. PROCEDURE DE SELECTION Présélection sur dossier : les candidats présélectionnés seront contactés par courrier électronique et par téléphone pour la suite de la procédure de recrutement. (la liste des candidats présélectionnés sera publiée sur le site www.acecainternational.com).Cette liste sera publiée le lundi 08 septembre 2014. Entretien pour la sélection finale au Cabinet ACECA International SARL le mardi 09 septembre 2014, selon le chronogramme qui sera porté à la connaissance des candidats retenus à lʼissue de la présélection sur dossier |
| Date expiration: 9/5/2014 |
| Société: | Cabinet ACECA INTERNATIONAL SARL |
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