Offre d'emploi
| Faites attention aux sociétés fictives, N'hésitez pas à nous contacter si toutefois vous trouvez cette proposition d'emploi est inappropriée. Ou, pour toutes suggestions ou tous commentaires. Contactez-nous |
Êtes-vous
intéressé par cette offre ? |
|
|
| Référence de l'offre: | 011/STC-NIGER | |
| Pays du poste offert: | Niger | |
| Type d'emploi: |
|
|
| Date: | 12/18/2014 | |
| Nombre de position: | 1 | |
| Description du poste |
| TITRE DU POSTE: Program Manager PROGRAMME: LAHIA BASE: MARADI CATEGORIE: GRADE 3 TYPE DE POSTE: CDD - CHILD SAFEGUARDING: - Niveau 3 - les responsabilités du poste peuvent exiger que le titulaire ait de contact régulier avec des enfants ou des jeunes OBJECTIF DU POSTE: Sous la responsabilité du Field Opération Manager, le/la Program Manager est responsable de la mise en œuvre du mandat du program LAHIA dans les départements d’Aguié (Communes d’Aguié, de Tchadoua et de Gangara) et de Guidan Roumdji (Communes de Saé Saboua et Guidan Sori) est le) de the Children à Aguié et Guidan Roumdji, vis à vis des différentes autorités gouvernementales, des organisations partenaires ainsi que des autres institutions et membres de la société civile. Le /la Program Manager travaille avec les coordinateurs et managers des différents volets du programme ETENDUE DU ROLE: Superviseur : Field Operations Manager -PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE (mais ne se limitant): 1. Assurer une gestion transparente et performante de l’ensemble des activités et partenariats développés dans le cadre de la mise en œuvre du program LAHIA, en particulier : - De faire en sorte que les collaborateurs de the Children soient performants, - De faire en sorte que les ressources financières mises à la disposition du Projet au niveau des départements d’Aguié et de Guidan Roumdji soient utilisées de façon optimisée et transparente, en lien avec les objectifs, avec l’appui du Responsable financier. - De véhiculer une image positive et professionnelle de the Children c`est-à-dire assurer le respect du mandat, de l’éthique, des valeurs de the Children vis-à-vis des tiers. 2. Assurer le bon développement des projets Santé/ Nutrition et Moyens d’Existence qui composent le program LAHIA à Aguié et Guidan Roumdji. En particulier : - Assurer la mise en œuvre des activités prévues et proposer d’autres au besoin - Assurer un monitoring performant de l’ensemble des activités, conformément aux différents accords signés et aux normes internes propres à the Children et à ses partenaires. - capitaliser les expériences acquises et les partager avec les partenaires, 3. Encadrer les responsables des différents volets au niveau dans la mise en œuvre des projets : - Planifier et encadrer l’élaboration des rapports narratifs et des rapports financiers - Veiller au respect des procédures. - Préparer et suivre les plans de travail - Organiser et animer des réunions de coordination 4. Assurer toute responsabilité attribuée par le superviseur en lien avec ses capacités et son poste. |
| Description du profil du candidat |
| QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE ET ATTRIBUTS - Diplôme d’enseignement supérieur dans un des secteurs du développement rural (agronomie, élevage, économie rurale, hydraulique, ..) ou de santé/nutrition - 8 ans d’expérience dans le secteur du développement dont 5 ans dans une ONG internationale et 3 ans en tant que gestionnaire de programme de sécurité alimentaire ou de Santé /Nutrition - Expérience de terrain confirmée - Expérience de travail dans les projets financés par FFP, USAID - Fortes compétences analytiques et stratégiques ainsi qu’en matière de gestion financière. - Bon sens de l’organisation et du travail en équipe. - Forte flexibilité, compétences interpersonnelles et compétences de négociation. - Forte habilité à travailler dans un contexte interculturel - Habilité à travailler sous pression - Maitrise de l’informatique - Connaissance des procédures USAID - Connaissance parfaite du français écrit et oral - Connaissance de la langue du milieu souhaitable - Connaissance de l’anglais souhaitable COMPETENCES ELARGIES (pour tout le personnel de the Children): • Servir avec intégrité • Etre un travailleur exemplaire • Cultiver des relations constructives • Promouvoir l’apprentissage • Travailler en équipe • Travailler pour protéger les enfants • Ne pas être discriminatoire et être sensible au genre • Volonté de travailler dans les zones rurales reculées • Etre capable de travailler sous pression |
| Informations Complémentaires |
| Dispositions Finales : - Les dossiers de candidatures comportant: - Une lettre de motivation - Un curriculum vitae (CV) Les pièces suivantes seront exigées pour le(s) candidat(s) retenu(s) à l’issue du recrutement : - Copie d’acte de naissance - Certificat de nationalité Nigérienne - Copies de diplômes ou attestation, - Copies de certificats de travail - Certificat de visite et contre visite médicale datant de moins de 3 mois - Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois Les dossiers doivent être déposés sous pli fermé portant mention « Candidature au poste de Program Manager » à l’adresse du Directeur Pays de the Children au Niger dans nos différents bureaux à Diffa, Niamey, Tessaoua, Zinder et Maradi ou envoyer directement le CV+ Lettre de Motivation à notre e-mail avec en titre « Candidature au poste de Program Manager »: Sciniger.Recruitment@savethechildren.org au plus tard le 31 Décembre 2014 avant 17 h (GMT+1). Les candidats ne pourront plus retirer les dossiers, ils sont donc priés de déposer des copies simples. NB : the Children encourage les candidatures féminines et celles des personnes en situation d’handicap. Fait à Maradi, le 17 Décembre 2014 |
| Date expiration: 12/31/2014 |
| Société: | SAVE THE CHILDREN DU NIGER |
Voir le contact de la société...
