Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 035/CHAUFFEURS | |
| Pays du poste offert: | Niger | |
| Type d'emploi: |
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| Durée: | Temps complet | |
| Date: | 7/1/2016 | |
| Nombre de position: | 8 | |
| Description du poste |
| Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les secours et les travaux de développement dans plus de 99 pays à travers le monde. Les programmes de CRS aident les personnes sur la base des besoins, sans distinction de croyance, d`appartenance ethnique ou de la nationalité. Catholic Relief Services (CRS) est créée en 1943 par les évêques catholiques des Etats-Unis afin d’assister les plus démunis dans le monde. Depuis 1995, CRS/Niger contribue à assurer la restauration de la dignité humaine sans distinction de race, d’ethnie ou de religion à travers des actions qu’il mène en collaboration avec les partenaires. CRS/Niger intervient actuellement dans toutes les régions du pays où il apporte un soutien aux plus vulnérables dans divers domaines comme l’agriculture, la sécurité alimentaire, la santé et la nutrition, l’éducation, la micro finance et les réponses aux urgences. DESCRIPTION DES TACHES Département : Services Généraux Lieu : 03 Maradi et 05 Niamey Superviseur : Gestionnaires de Parc Auto Type de contrat : CDD (1an renouvelable) RESPONSABILITES SPECIFIQUES Sous la supervision directe du Gestionnaire du Parc Auto, le Chauffeur aura comme tâches Principales : 1. Responsable du contrôle de routine sur les véhicules sous sa responsabilité (le bon fonctionnement des feux et lampes, klaxon, les essuie-glaces, l’état apparent du véhicule, la pression des pneus, radio VHF et HF, niveau du carburant et d`huile de moteur, du liquide de refroidissement et de la batterie, ….) 2. Responsable de la propriété intérieure et extérieure des véhicules sous sa responsabilité 3. S`assurer que tous les documents concernant le véhicule sont présents dans le véhicule et à jour (Carte grise, assurance, carnet de bord, vignette, formulaire d`accident...), et que chaque passager détient non seulement les documents valides de voyage en cas de mission, mais qu’ils ont attaché leurs ceintures de sécurité pour tout déplacement 4. Assurer que le registre de sortie des clés est signé avant de disposer des clés et dès retour à la Base CRS 5. Responsable de la sécurité des personnes, des biens et du véhicule sous sa responsabilité 6. Responsable du remplissage correct du carnet de bord pour tous les déplacements effectués 7. Déclarer immédiatement au chef du parc auto toute anomalie constatée sur le véhicule 8. Responsable de l’entretien et contrôle périodiques de tous les équipements (extincteur, cric, outils de dépannage, trousse de secours...) dont le véhicule est doté 9. En cas de mission, maintenir une communication constante et détaillée au niveau de chaque escale retenue sur le trajet, à l’aide de moyens de communication mis à sa disposition 10. Toutes autres tâches en rapport avec ses compétences/aptitudes à lui confiées par son supérieur hiérarchique. COMPETENCES ELARGIES (pour tout le personnel du CRS): • Servir avec intégrité • Etre un travailleur exemplaire • Cultiver des relations constructives • Promouvoir l’apprentissage Relations de travail : Internes: Chef Parc Auto, GSM, Chefs de différents départements, Staff CRS, Externes: ONG partenaires, Services de l’Etat. |
| Description du profil du candidat |
| PROFIL ET QUALIFICATIONS REQUIS : • Etre titulaire d’un diplôme de niveau BEP ou CAP en mécanique auto ou équivalent. • Etre titulaire d’un permis de conduire catégorie B datant d’au moins 2 ans. • Avoir une expérience au minimum de 2 ans à un poste similaire. • Etre familier des principaux axes routiers du Niger. • Savoir parler lire et écrire en français. La connaissance de l’anglais est un atout. • Ere familier avec les outils de gestion et de maintenance d’un parc automobile d’une institution non gouvernementale (carnet de bord, registre d’entretien, etc.). • Etre familier avec les contrôles-check-up de base, les mesures préventives dans le cadre de l’entretien et de la bonne gestion d’un matériel roulant. • Etre familier avec les consignes usuelles en matière de sécurité routière. |
| Informations Complémentaires |
| CONDITIONS DE CANDIDATURE Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leur dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse: NigerRecruiting@.CRS.org avec la mention « Chauffeur Maradi» ou « Chauffeur Niamey » en objet du mail à envoyer en fonction du Lieu de Recrutement, au plus tard le lundi 11 Juillet 2016 avant 17 h 00. Il est fortement conseillé aux candidats de bien respecter les consignes sous la rubrique « Conditions des candidatures ». Contacter: Niamey - Niger Courriel: NigerRecruiting@.CRS.org |
| Date expiration: 7/11/2016 |
| Société: | CATHOLIC RELIEF SERVICES DU NIGER |
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