Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 060/CARE-NIGER |
| Pays du poste offert: | Niger |
| Date: | 8/22/2016 |
| Nombre de position: | 1 |
| Description du poste |
| RESPONSABILITES PRINCIPALES - Coordonner la mise en œuvre des activités WASH du projet particulièrement en termes d’accès accru à l’eau potable et à des installations sanitaires conformes aux normes et sur les aspects d’amélioration des connaissances et des aptitudes des communautés à adopter des bons comportements en matière d’hygiène et d’assainissement - Accompagner les réflexions sur les systèmes d`eau y compris la sélection de la source (de l`eau souterraine, eau de surface), l`abstraction, le stockage, le traitement et la distribution de nouveaux systèmes et / ou la réhabilitation des anciens systèmes. - Accompagner la réflexion sur les formes les plus appropriée de système d`assainissement (pour inclure l`élimination des excréta, contrôle vectoriel, élimination des déchets solides, drainage) en tenant pleinement compte des conditions locales, les ressources, les coutumes et les normes culturelles. - Veiller à ce que les questions de protection de genre et des moyens de subsistance fassent partie des options de mise en œuvre pour assurer la continuité des actions de l’urgence au développement - Planifier et gérer le projet de manière progressive et hiérarchisée en pleine consultation et coordination avec le personnel de CARE et d`autres agences gouvernementales et non-gouvernementales. - Veiller à ce que le genre est pleinement pris en considération tout au long du cycle du projet : de la participation indirecte, à celle directe y compris dans la prise de décisions sur les questions WASH. 2.1 Gestion des ressources humaines - Mener des discussions organisées (bilans de mi-année, bilan trimestriel,…) avec le personnel supervisé directement. - Assurer que ces sont menées avec le personnel supervisé indirectement - Faciliter le suivi par l’administration des contrats, notamment à durée déterminée. - Assurer au besoin l’évaluation régulière des consultants recrutés par le projet. - Assurer le coaching des supervisés vers une performance accrue dans la mise en œuvre - Assurer que le personnel sous sa supervision respecte et veuille au respect des normes et principes humanitaires fondamentaux pour la qualité de la réponse de CARE : Normes de Sphère, Charte humanitaire, cadre de redevabilité humanitaire, etc. 2.2 Assurer la mise en œuvre des activités - Pendant les visites de terrain, communiquez avec les groupes cibles et les partenaires d’une façon constante pour être au courant de leurs besoins sentis et leurs points de vue et s’assurer d’un ciblage adéquat en fonction de la nature de l’urgence en question. - Préparer les plans d’actions réalistes et de bonne qualité pour le Projet. - Préparer les rapports d’activités (PIRs) du Projet. - Elaborer et mettre en œuvre les stratégies opérationnelles du Projet tout en faisant recours à la stratégie globale de réponse d’urgence de CARE Niger. - Suivre avec les responsables techniques et le responsable de l’administration, le progrès du Projet. Etre au courant de tous les développements dans le Projet. - Coordonner les activités de suivi/évaluation. Prendre en compte les résultats et recommandations émergeant du dispositif de suivi/évaluation. - Superviser les activités sur le terrain et apporter au besoin l’appui technique nécessaire. - Organisation des Feedback aux communautés bénéficiaires sur les activités et leurs effets induits positifs ou négatifs - Assurer la mise en place d’un mécanisme de plaintes des communautés bénéficiaires - Assurer que les communautés comprennent les rôles et responsabilités des différents acteurs qui participent à la mise en œuvre du projet. 2.3 Assurer la représentation du projet - Le chef de Projet se tient informé sur les plans et projets du Gouvernement, des acteurs humanitaires ou d’autres intervenants dans la zone d’intervention de Projet pour éviter la duplication et chercher les opportunités de collaboration. - Le chef de Projet cherche et partage avec les acteurs humanitaires des informations de programmation, de prise en compte des besoins différenciés des personnes affectées par les crises et catastrophes dans les secteurs appropriés pour pouvoir identifier là où son projet produira une valeur ajoutée certaine conduisant vers la satisfaction des besoins - Organiser l’équipe pour assurer une présence effective de CARE aux différentes rencontres des clusters en rapport avec les thématiques portées par le projet - Encourager un esprit d’équipe entre tout le staff en organisant des activités communes. - Assurer que les interventions du Projet sont cohérentes avec la stratégie de réponse de CARE Niger et/ou complémentaires par rapport aux autres projets de CARE ou autres acteurs humanitaires 2.4 Gestion administrative et financière du projet - Assurer une utilisation optimale des ressources du projet pour obtenir l’efficacité et l’efficience maximum - Elaborer les appels de fonds et les plans d’engagement trimestriels ainsi que tous les approvisionnements en ressources dans le respect des procédures et politiques administratives et financières de CARE et des bailleurs - Suivre avec les Administrateurs le progrès des achats, contribuer et résoudre les problèmes qui surgissent. - Assurer le respect des politiques administratives de CARE et des bailleurs de fonds, en veillant à la sauvegarde et à la bonne utilisation des actifs de Projet : véhicules, carburant, et matériels divers de Projet - En collaboration avec les Finances, le Coordonnateur du programme et l’équipe de Projet, élaborer le budget pour Projet. - Actualiser le budget selon les besoins de Projet. - Approuver les demandes de paiement - Assurer un suivi budgétaire conformément aux standards de gestion financière et signaler des problèmes au niveau du coordonnateur du programme ou au contrôleur. Suggérer des solutions et suivre les résultats. - S’acquitte d’autres tâches qui lui sont assignées par la hiérarchie ou le bureau régional dans les domaines spécifiques où son expertise est reconnue |
| Description du profil du candidat |
| - Formation : BAC + 5 : ingénieur, DESS ou équivalent en développement rural, économie, ou sociologie agronomie, phycologie, management des projets ou une combinaison équivalente d’éducation et expérience de travail - Disposer de cinq(5) ans au minimum dans la gestion des Unités, services, Organismes ou ONG/Associations de développement rural et au moins 3 ans d’expérience dans la gestion des opérations d’urgences - Bonne connaissance de la planification - Bonne connaissance en Gestion financière (PAMODZI) - Bonne capacité d’organisation - Bonne connaissance des principes humanitaires et de la redevabilité - Capacité de coaching - Bonne connaissance de la fonction du suivi évaluation - Bonne connaissance de la charte humanitaire et du mandat humanitaire de CARE - Bonne connaissance des types d’urgences au Niger et des principales réponses apportées - Bonne connaissance des principaux éléments de contingence pour une planification efficace de la réponse aux urgences - Bonne compréhension de l’anglais écrit et oral serait un atout. |
| Informations Complémentaires |
| PIECES A FOURNIR - Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Gestionnaire des Ressources Humaines et de l’Administration - Un Curriculum vitae - Attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi - Numéro de contact téléphonique exigé. DEPOT DE CANDIDATURES Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 26 août 2016 par mail l’adresse suivante: Ner.Recrutements@care.org Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES |
| Date expiration: 8/26/2018 |
| Société: | CARE-NIGER |
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