Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | ADB/16/121 | |
| Pays du poste offert: | Côte d'Ivoire | |
| Type d'emploi: |
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| Date: | 12/7/2016 | |
| Nombre de position: | 1 | |
| Description du poste |
| La BAD recrute un Chargé supérieur des stratégies-COSP Titre du poste: Chargé supérieur des stratégies-COSP Grade: PL-5 Poste N°: 50076484 Référence: ADB/16/121 Pays: Côte d`Ivoire |
| Description du profil du candidat |
| Sous la supervision générale du Directeur de COSP, la responsabilité principale du (de la) e) de la stratégie est de fournir des conseils stratégiques et un appui au Directeur et au reste de l`équipe du Département sur les questions relevant de COSP, dans la planification, l`organisation et la coordination des activités du Département. Fonctions et responsabilités : Le/la e) de la Stratégie assumera les fonctions et responsabilités suivantes : participer, en tant que membre de l`équipe de base de COSP, dans le développement de la Stratégie d`entreprise et son suivi ultérieur, son reporting, sa mise à jour et son raffinement en accord des options de financement et de ressources durables Contribuer (en collaboration avec l`équipe de base de COSP) à la préparation de la revue annuelle de la Stratégie pour la Haute Direction, y compris la préparation de l`examen à mi-parcours et des rapports périodiques et spéciaux. Contribuer à la préparation des documents du Conseil sur les recommandations d`amélioration du processus Soutenir l`équipe de COSP pour aider la Haute Direction à formuler les objectifs stratégiques, ainsi qu`à assurer l`alignement sur l`orientation de la planification stratégique et la Stratégie de la Banque 2013-2022 En tant que membre de l`équipe de base de COSP appuyer la Haute Direction dans la formulation des objectifs stratégiques de politique, et d`assurer leur alignement avec les orientations de planification stratégique, les Top 5 et la Stratégie de la Banque 2013-2022 En tant que membre de l`équipe de base de COSP, participer au développement de politiques et stratégies de la Banque, en tant que de besoin Apporter un soutien au bureau du Président à chaque fois que de besoin, en particulier en ce qui concerne les développements récents en matière de politiques, et la réponse de la Banque par rapport aux enjeux internationaux émergents Préparer, sur demande, des documents de planification et de stratégie. Représenter le Département, sur demande, dans des instances clés de décision sur les politiques, les réformes et initiatives institutionnelles. En tant que membre de l`équipe de base de COSP, aider les Vice-présidences Opérationnelles, des Finances et des Services généraux à formuler leurs programmes de travail en fonction de la planification et de la stratégie Faire, sur demande, des recherches à jour sur les tendances de l`environnement et des affaires et se tenir au courant des nouvelles façons de faire la planification stratégique elle-même Participer (au nom du Département du COSP) à la préparation des stratégies nationales et régionales de la Banque et à leurs examens à mi-parcours Représenter, sur demande, le département de COSP à certaines réunions stratégiques clés et lors de missions importantes Servir de point focal et de porte-parole sur les questions de stratégie aux groupes consultatifs internes et externes et aux groupes d`experts sur les stratégies Critères de sélection : Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables : Etre titulaire d’au moins un diplôme de Master (ou son équivalent universitaire) en économie, en macroéconomie ou économie du développement, en finance, ingénierie, gestion stratégique ou dans des domaines connexes ainsi qu’une grande connaissance des questions de développement Justifier d’un minimum de 5 ans d`expérience pertinente combinaison éprouvée d`une expérience opérationnelle de première main avec de solides compétences analytiques bonne compréhension de l`économie du développement et des spécificités des pays membres régionaux (PMR) une exposition antérieure à des contextes multiculturels, internationaux serait un atout Expérience reconnue dans la conception, l`évaluation, la mise en œuvre et l`évaluation ex-post de projets et programmes de développement Exposition éprouvée à des opérations et à la mission de la Banque avec une bonne compréhension de la Stratégie globale de la Banque Capacité à fournir des conseils, une assistance et à encadrer sur des questions liées aux stratégies Bonnes compétences en leadership et pensée latérale sens élevé du professionnalisme Bonne maîtrise des questions de gestion budgétaire et opérationnelle Capacité à gérer des demandes multiples, simultanées et évolutives, des priorités et des délais serrés avec la capacité à travailler dans des délais spécifiés. Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes multiples et simultanés Compétences affirmées en matière de communication et de négociation ainsi qu`une capacité à établir des partenariats avec un large éventail de clients, et de livrer des résultats qui répondent aux besoins et intérêts à long terme des clients, à l`intérieur comme à l`extérieur de la Banque Excellente communication écrite et orale en anglais ou en français, avec une bonne connaissance pratique de l`autre langue Compétence dans l`utilisation des systèmes ERP (de préférence SAP) et des applications standard de MS Office (Word, Excel, Access et PowerPoint), et bonne connaissance des systèmes de gestion opérationnelle. |
| Informations Complémentaires |
| Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d`un des pays membres de la BAD. Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.www.afdb.org Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit. Postuler à cette offre sur le site du recruteur |
| Date expiration: 12/22/2016 |
| Société: | BANQUE AFRICAINE DE DÉVELOPPEMENT |
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