Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 019/MicroCred-Tunis |
| Pays du poste offert: | Tunisie |
| Date: | 1/9/2017 |
| Nombre de position: | 1 |
| Description du poste |
| Description: Objectifs Généraux du Poste - Contrôler, suivre et analyser la performance opérationnelle et financière de l`institution. - Transmettre une information fiable et synthétique aux différentes parties prenantes de l`institution (actionnaires, bailleurs, autorités, etc.) et en particulier aux dirigeants de l`entreprise afin qu`ils puissent piloter l`institution et prendre les décisions opportunes. - Contribuer à l’analyse de la santé financière de l’Institution et proposer des mesures correctives - Préparer et suivre le budget à l’échelle de l’institution et de chaque département. - Optimiser la gestion des ressources de l’entreprise (réduction des coûts et amélioration des process). - Assister les autres départements en cas de besoins spécifiques. Missions Générales du Poste Reporting: - Contrôler les sources d`information (SIG, Comptabilité, Ressources Humaines). - Préparer et transmettre dans les délais les reportings aux différentes parties prenantes de l`institution. Système: - En collaboration avec les Opérations et la Comptabilité, suivre et contrôler a priori (tests dans le cas de développements ou de correctifs de bugs) et a posteriori (contrôles spontanés et périodiques) des données présentes dans le système. - Assister les opérations pour des résolutions spécifiques (bugs, annulation de pénalités, erreur de versement, etc.). Analyse: - Elaborer des analyses de suivi de la performance opérationnelle et financière. - Assister les autres départements en cas de besoin (élaboration ou amélioration d`outils, besoin d`information, etc.). Activités annexes: - Calcul des primes de performance du personnel en agence Budget: - Participation active à la préparation du Business Plan annuel - Suivi mensuel du budget par département (ressources humaines, marketing, audit, formation, etc.). - Développement d’outils à destination des chefs de département afin de les aider à suivre et planifier leurs dépenses. Réduction des coûts (cost-cutting): - Contrôle des dépenses (siège et agences) et réalisation de contre-cotations (et démarchages) auprès de différents fournisseurs lors d’achat de biens ou de services. Rentabilité par agence: - Production mensuelle du compte de résultat par agence - Analyse des points forts et faibles de chaque agence et des leviers de rentabilité |
| Description du profil du candidat |
| Profil Général Requis - Formation supérieure (Bac+4/5) en contrôle de gestion, finances ou audit - Expérience professionnelle de 3 à 5 ans souhaitée - Proactif, sens de l’initiative, aptitude au contrôle et à la vérification - Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint) - Expérience préalable en contrôle de gestion souhaitée |
| Informations Complémentaires |
| Secteur d`activité: Finance Lieu: Tunis |
| Date expiration: 2/6/2017 |
| Société: | MicroCred |
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