Offre d'emploi
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Référence de l'offre: | RMC01 |
Pays du poste offert: | Togo |
Date: | 3/17/2017 |
Nombre de position: | 1 |
Description du poste |
Dans le cadre de l’extension de ses activités au Togo, une structure hôtelière recherche en urgence un(e) Responsable Marketing et Commercial(e) à Kpalimé |
Description du profil du candidat |
Le tenant du poste est amené à définir des stratégies optimales pour développer et promouvoir les produits et services mis à sa disposition. Comme mission : -Il/elle est en charge de l’ensemble de la commercialisation et de la stratégie commerciale et marketing -Il/elle est responsable de développer et de diversifier la clientèle de l’hôtel afin de développer son taux d’occupation et son chiffre d’affaires -Il/elle a pour mission de continuer d’asseoir l’excellente réputation de l’hôtel sur les marchés -Par ailleurs, il sera focalisé surtout sur les résultats. Qualifications et exigences du poste : -Avoir un niveau de BAC+3 au minimum en marketing, action commerciale et force de vente, ou diplôme équivalent -Avoir une expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire -Etre orienté résultat -Etre en mesure d’établir le plan d’action commercial et de déterminer la stratégie commerciale de l’hôtel -Habilité à développer des stratégies efficaces et mesurables -Avoir un haut niveau de responsabilité dans sa gestion quotidienne -Etre en mesure de former au besoin les équipes mises à sa disposition avoir de l’influence et être un bon manager -Etre en mesure de collecter et analyser les informations, des services/marchés (résultats des ventes de nouveaux services et produits en phase de lancement, comportements des clients, concurrence, tendance…) et identifier les différents comportements -Assurer la prospection -Etre en mesure d’élaborer le reporting commercial mensuel -Gérer et développer le portefeuille client existant pour l’hôtel -Maintenir un suivi régulier de la concurrence et nouvelles tendances du marché -Analyser les besoins et négocier les contrats -Conseiller et fidéliser les clients -Etablir des rapports d`activités et de visites et réaliser une veille commerciale sur la concurrence -Collaborer également avec des agences de voyage pour développer des offres spécifiques "packagées" -La maîtrise de l`anglais et de l`outil Internet est indispensable -Enregistrer les résultats et faire remonter les informations -Personne de terrain, dynamique et orientée résultats et avoir de solides connaissances des techniques de vente et de négociation -Etre autonome et avoir un sens de l’initiative -Excellente présentation -Excellente organisation : vous travaillez en autonomie, gestion impeccable de votre temps et de votre fichier client -Bonne communication: il faut communiquer efficacement avec les Responsables d`Exploitation des Hôtels et les accompagner dans le travail de leur zone primaire -Etre organisé(e) et flexible et ouvert d’esprit, vous êtes autonome et doué(e) d’un sens d’initiative -Avoir le sens de l’accueil, êtes doté (e) d’un excellent relationnel -Etre disponible. |
Informations Complémentaires |
Dossier à fournir : -Une lettre de motivation avec prétention salariale -Un curriculum vitae (avec photo au besoin) -Les copies des attestations et diplômes obtenus. Dépôt des dossiers: Pour postuler les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’envoyer leur dossier au plus tard le vendredi 24 mars 2017 à 18H min par mail à l’adresse électronique : newrecru13@gmail.com avec mention de la référence du poste. Seules les candidatures retenues avec une prétention salariale seront contactées. |
Date expiration: 3/24/2017 |
Société: | S_Anonyme |
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