Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 051/COSEF-NIGER |
| Pays du poste offert: | Niger |
| Date: | 3/20/2017 |
| Nombre de position: | 1 |
| Description du poste |
| Sous l’autorité hiérarchique du Chef de projet, le / la Conseiller (e) Technique aura pour missions, d’assurer les responsabilités et tâches suivantes : : - Apporter un appui-conseil à l’Inspection Générale des Services de Sécurité en matière de lutte contre la corruption au sein de la police - Apporter un appui-conseil à la Direction de la Sécurité Publique pour la promotion de l’approche police de proximité - Apporter un appui-conseil à l’Ecole Nationale de Police et de Formation Permanente pour la prise en compte des thématiques de l’anticorruption et de police de proximité dans les programmes de formation - Impulser une synergie de travail avec d’autres partenaires techniques et financiers soutenant la lutte contre la corruption au sein de la police et la promotion de la police de proximité - Appuyer l’Inspection Général des Services de Sécurité (IGSS) dans l’élaboration d’un plan d’action anticorruption ainsi que les mesures opérationnelles y afférentes - Appuyer l’Inspection Générale des Services de Sécurité dans l’élaboration et diffusion d’affiche comportant les règles essentielles sur la corruption et le comportement intègre, sur la base du guide d’éthique et de déontologie - Appuyer l’IGSS pour l’élaboration de standards devant guider la rédaction de ses rapports périodiques ainsi que leur diffusion pour le public - Apporter un appui-conseil à la Direction Générale de la Police Nationale dans la priorisation des mesures de lutte contre la corruption à mettre en œuvre de manière conséquente au sein de la police - Apporter un appui-conseil à la Direction de la Sécurité Publique (DSP) dans le développement et la mise en œuvre d’une approche police de proximité propre au contexte du Niger - Appuyer à l’organisation de dialogues entre services de police et citoyens pour la résolution des problèmes de sécurité au niveau local - Appuyer à l’organisation de séances de formation continue pour les policiers/policières sur les thématiques de la police de proximité et de la corruption - Organiser la documentation et le reporting de toutes les actions du volet - Identifier d’autres actions d’intérêt (séances de communication, sensibilisations), susceptibles de contribuer au rapprochement de la police avec les citoyens - Appuyer l’identification de sites répondant à ces critères précis, susceptibles d’être retenus pour la construction de commissariats de police - Appuyer la mise en œuvre des procédures sécuritaires sur le terrain - Contribuer à la collecte et au traitement des données pour le système de suivi/évaluation du projet - Identifier les difficultés et les succès dans la mise en œuvre des activités opérationnelles et les partager avec l’ensemble de l’équipe du projet - Identifier d’autres activités pertinentes pour l’atteinte des objectifs du projet - Faire le classement conformément aux règles du Bureau de de la Coopération - Apporter un appui aux missions des consultants nationaux et internationaux - Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur. |
| Description du profil du candidat |
| - Avoir au minimum un diplôme du niveau BAC+4 ans (Master 1, Maitrise) dans les domaines de droits, de sociologie, de pédagogie/andragogie ou dans un autre domaine similaire - Avoir au moins 8 ans d’expériences professionnelles dans les projets de développement - Avoir au moins 5 ans d’expériences professionnelles avec les Services de Sécurité Intérieure - Disposer de connaissances approfondies sur l’approche police de proximité et/ou sur les mesures anticorruption au sein des services de sécurité - Disposer de longues expériences avérées des méthodes participatives ainsi que des approches andragogiques - Avoir des connaissances approfondies des méthodes de suivi-évaluation - Avoir d’Excellente aptitude relationnelle au niveau communautaire et avoir un esprit de synthèse - Avoir de connaissance sur les démarches participatives et stratégies du développement - Avoir la capacité de travailler de façon autonome et de respecter les délais - Avoir une bonne connaissance de rédaction en langue française - Avoir la capacité de travailler au sein d’une équipe multiculturelle - Avoir une bonne connaissance des moyens informatiques (logiciels Word, Excel et gestion de courrier électronique) - Etre intègre et .Flexible dans le travail - Etre disponible immédiatement. |
| Informations Complémentaires |
| Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, des copies des diplômes et des attestations de travail, et toute pièce pouvant justifier l’aptitude et l’expérience du candidat doivent être déposés au Cabinet COSEF sis à l’Immeuble SUNU Assurances (Ex-UGAN) Niamey, Rue du Kalley – Tel : 20 73 64 80 – Email : cosef@intnet.ne au plus tard , le Lundi 27 Mars 2017 à 17 Heures 30 minutes. NB: cette offre peut être consultée aussi sur le site web : www.cosef.ne |
| Date expiration: 3/27/2017 |
| Société: | LE CABINET COSEF |
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