Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 013/BOAD |
| Pays du poste offert: | Togo |
| Date: | 4/7/2017 |
| Nombre de position: | 1 |
| Description du poste |
| Au sein de la Direction des Conseils et des Services Généraux (DCSG) et sous la supervision du Chef de la Division Traduction/Interprétariat, le Traducteur de langue anglaise aura pour activités principales : - la traduction du français vers l’anglais de documents stratégiques et complexes en utilisant un vocabulaire standard spécialisé et en respectant les normes de qualité reconnues - la relecture et l‘harmonisation des documents traduits en externe avec d’autres documents officiels de la Banque en veillant à la cohérence terminologique et à la qualité du style - la contribution à la recherche terminologique et à la création d’une banque de données terminologiques ainsi qu’à l’élaboration d’outils ou matériels lexicologiques pour répondre aux besoins de la Division - l’interprétation consécutive ou la liaison-accompagnement, en cas de besoin, lors des rencontres et séances de travail entre la Banque et ses partenaires - l’exécution de toute tâche connexe qui pourrait lui être confiée et nécessitant une assistance linguistique au niveau de la Banque. |
| Description du profil du candidat |
| – Etre âgé(e) de 40 ans au plus au 31 décembre 2016 et titulaire d’un diplôme d’études supérieures (BAC+5) en langues, avec une spécialisation en traduction ou autres domaines connexes. – Justifier de trois (3) ans d’expérience minimum en traduction, de préférence au sein d’une organisation internationale. – Avoir une bonne connaissance des techniques de recherche terminologique et de référence et une bonne pratique des applications bureautiques courantes comme Word, Excel, PowerPoint. – Avoir la capacité de produire dans des délais impartis des travaux de traduction qui répondent aux normes les plus élevées en matière d’exactitude, de cohérence et de fidélité, de style et de registre du texte original. – Avoir une grande capacité de synthèse favorisant une compréhension rapide des contextes afin de véhiculer des messages clairs et directs en restant fidèle aux messages reçus. – Avoir une excellente maîtrise de l’anglais (langue A) et une parfaite maîtrise du français (langue B), la connaissance du portugais constituant un atout supplémentaire. – Disposer des qualités et aptitudes suivantes : disponibilité, sens de l’écoute et de la communication, des relations humaines et de l’organisation, aptitude à travailler en équipe et sous pression dans un contexte multiculturel. |
| Informations Complémentaires |
| Le dossier de candidature devra comporter : - une lettre de motivation datée et signée, - une ou des copies du ou des diplômes, - un curriculum vitæ (CV) détaillé, - une copie de la carte d’identité ou du passeport, - une copie de l’acte de naissance, - la prétention salariale liée au poste. et devra être adressé à la Banque Ouest Africaine de Développement, à l’attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines (DRH), au plus tard le 29 juillet 2016. N.B. : Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés. Seuls les candidats retenus pour les tests seront contactés par la Banque. Cet avis de recrutement ainsi qu’un modèle de fiche de candidature (à renseigner obligatoirement et à transmettre par courriel à boadsiege@boad.org) peuvent être consultés sur notre site Internet : http://www.boad.org. |
| Date expiration: 7/29/2017 |
| Société: | Banque Ouest Africaine de Développement |
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