Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 14 / CHARGÉ DE SUIVI/EVALUATION POUR LE VOLET AUTONOMISATION ÉCONOMIQUE DES FEMMES |
| Pays du poste offert: | Mali |
| Date: | 5/23/2017 |
| Nombre de position: | 1 |
| Description du poste |
| Dans le cadre de son mandat de lutte pour l’égalité des sexes, ONU Femmes Mali procède à la mobilisation des ressources en vue d’appuyer le gouvernement du Mali dans l’atteinte de ses priorités dans ce domaine. Afin de réaliser amplement à cet objectif, ONU Femmes intervient sur plusieurs axes dont le "renforcement des capacités économiques des femmes". Ainsi, ONU Femmes a développé et met en œuvre deux programmes phares (Flagship initiative program) dans le but de promouvoir l’entreprenariat féminin au Mali d’une part et d’autre part accroitre l’épanouissement des femmes dans le domaine agricole. En effet, deux programmes phares sont actuellement mis en œuvre dans l’optique des Flagship initiative program il s’agit du : Programme agriculture (2016-2020) intitulé : " accès des femmes aux moyens de production pour une agriculture résiliente au changement climatique" Programme entreprenariat intitulé : "Initiative pour la Promotion et l’Appui à l’Entreprenariat Féminin, IPAFE" . Le programme agriculture concernera les régions de : Kayes, Ségou, Mopti et Gao et vise à autonomiser 25 000 femmes et IPAFE cible les régions, Kayes, Koulikoro, Sikasso, Ségou et Mopti et le district de Bamako. Ce dernier bénéficiera à 10 000 femmes entrepreneures et 30 grandes entreprises maliennes. Ces deux programmes privilégient une approche holistique visant l’amélioration de la compétitivité et la rentabilité des entreprises féminines et est axée sur un renforcement durable des capacités des femmes rurales et urbaines pour une meilleure accessibilité aux moyens de production (la terre, la technologie, les matières premières…), à l’encadrement adéquat liée aux techniques modernes de production, aux financements, à l’information et aux marchés (l’accès aux marchés dans le secteur privé et public). Dans le but de garantir la mise en œuvre du projet dans un cadre de Suivi Evaluation de haut niveau tel qu’exigé par l’organisation, ONU Femmes recrute un/une Chargé/e de Suivi/Evaluation pour le volet Duties and Responsibilities Les résultats suivants sont attendus du/de la Chargé/e de Suivi/Evaluation pour le volet autonomisation économique des femmes : Les outils standards de planification sont conçus Les cadres des résultats des proposal sont élaborés Tous les projets du volet WEE dispose d’un plan de suivi Evaluation et outils afférents Le système de Suivi/Evaluation des projets constitutifs du domaine WEE est établi Les données relatives à la mise en œuvre sont consignées et archivées Les rapports périodes des projets sont rédigées suivant les directives de ONU Femmes Le suivi des projets est mené régulièrement, conformément aux directives de ONU Femmes Une base de données des projets est conçue Les données du domaine WEE sont fournies au système global de Suivi Evaluation. En étroite collaboration avec le Chargé de Suivi Evaluation pour le Bureau d’ONU Femmes Mali, le/la Chargé/e de Suivi/Evaluation pour le volet autonomisation économique des femmes développera les actions nécessaires à la Planification et le Suivi-Evaluation, en mettant l’accent sur la mise en œuvre des activités suivantes : Elaborer un plan de Suivi et Évaluation des Programmes Agriculture et Entreprenariat en conformité avec les éléments et outils préexistants au niveau du Suivi et Evaluation du Bureau pays, du Bureau régional, et d’ONU Femmes au niveau international Apporter un appui technique pour la mise en œuvre des plans de suivi et évaluation en conformité avec les exigences du Suivi Evaluation du Bureau pays et du Bureau régional Elaborer les indicateurs adéquats en concertation avec le chargé Suivi et Evaluation du Bureau pays Assurer un appui technique aux Programmes pour l’élaboration des plans de suivi et évaluation Faire des propositions d’amélioration du format de rapport d’activités pratique Elaborer les outils de collecte de données des activités sur le terrain Faire le suivi des activités et des indicateurs au niveau des Programmes Apporter une amélioration dans les contenus des rapports trimestriels, annuels et de bailleurs en concordance avec les exigences des donateurs et suivre leurs envois dans les délais Appuyer l’organisation des revues semestrielles et annuelles des Programmes Participer à la planification trimestrielle et annuelle des visites de terrain Suivre avec le/la Chargé de Programme les avancements programmatiques et l’exécution budgétaire Préparer les plans d’amélioration pour accompagner les projets et/ou activités en difficulté Assurer la bonne réalisation des résultats fixés en cohérence avec les indicateurs de mesure Participer au suivi et évaluation régulier des activités des projets (visites de terrain et restitution) et donner un feeds back aux rapports produits Elaborer les TDR et faire le suivi des études et évaluations des projets/programmes Appuyer la réalisation des évaluations à mi-parcours et finales des projets/programmes. En étroite collaboration avec le/la Chargé/e de Suivi Evaluation pour le Bureau d’ONU Femmes Mali, le/la Chargé/e de Suivi et Evaluation pour le volet autonomisation des femmes développera les actions nécessaires au développement de base de données en mettant l’accent sur l’atteinte des résultats suivants : Mettre en place une ligne de base pour le lancement des activités du Programme Appuyer la mise en place de base de données adaptée aux actions de planification et de suivi des programmes Appuyer la mise en place de la base de données de gestion et de suivi du Programme Agriculture S’assurer de la mise à jour de la base de données sur les programmes Vérifier la qualité des données quantitatives et qualitatives collectées Appuyer les partenaires de ONU FEMMES pour la mise en place de système de suivi et son utilisation régulière et correcte. En étroite collaboration avec le/la Chargé/e de Suivi Evaluation pour le Bureau d’ONU Femmes Mali, le/la Chargé de Suivi/Evaluation pour le volet autonomisation économique des femmes développera les actions nécessaires à la facilitation du processus de mise en place et diffusion des connaissances en mettant l’accent sur l’atteinte des résultats suivants : Documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises en matière de suivi et évaluation, avancement programmatique et tout autre domaine requis Garantir la mise en place du processus de suivi-évaluation pour la diffusion des bonnes pratiques au sein du Programme, au sein de l’Organisation et à l’extérieur de tels cadres si cela est requis et pertinent Organiser des sessions de formation pour les partenaires, personnel et autres acteurs impliqués ou dans le Programme ou d’intérêt pour le Programme sur les thèmes de planification/ Suivi et Evaluation Rapportage etc… Documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises en matière de suivi et évaluation, avancement programmatique et tout autre domaine requis En étroite collaboration avec le/la Chargé/e de Suivi Evaluation pour le Bureau d’ONU Femmes Mali, le/la Chargé/e de Suivi et Evaluation pour le volet autonomisation économique des femmes développera les actions nécessaires à son propre développement et efficacité opérationnelle dans l’intérêt des programmes en mettant l’accent en œuvre les activités suivantes : Le/la Chargé/e de Suivi Evaluation est capable d`effectuer une large gamme d`activités spécialisées en vue d’un fonctionnement efficace et efficient des programmes du domaine économique, notamment la gestion du calendrier, des données importantes pour la Coordination, le respect des procédures et la circulation fluide de l`information de manière ascendante et descendante Le/la groupe de travail de Suivi et Evaluation du Système des Nations Unies etc…) et international d’intérêt pour le Programme, tout en garantissant la rétro alimentation des informations ainsi obtenues à l’équipe du Programme et du Bureau pays Le/la Chargé/e de Suivi Evaluation contribue de manière active et proactive à la standardisation, l’harmonisation des outils de collecte de données, des indicateurs et des guides afférents au niveau national Le/la Chargé/e de Suivi Evaluation Participe et contribue à l’élaboration des cadres de Suivi et Evaluation au niveau national Il/elle participe et contribue à la coordination et à l’harmonisation des interventions sur le terrain (cartographie) Il/elle organise des missions conjointes incluant la supervision technique des programmes avec d’autres agences des Nations Unies Il/elle documente et diffl’expérience acquise dans le pays en partenariat avec les programmes nationaux Il/elle échange des expériences acquises dans les forums internationaux Il/elle respecte le devoir de confidentialité Il/elle est à même d’apporter des innovations dans le travail, d’élaborer et de mettre en œuvre de nouveaux systèmes de gestion des données. Impacts des résultats: Les résultats suivants sont attendus de la part du/de la Chargé/e de Suivi/Evaluation pour le volet autonomisation économique des femmes : Le programme est mis en œuvre avec efficacité, efficience, professionnalisme et les résultats visés sont atteints Les activités sont conduites avec efficacité et professionnalisme en vue de cheminer vers les résultats escomptés Les partenaires institutionnels, organisationnels et de mise en œuvre voient leur collaboration avec le Programme facilitée et renforcée. Les résultats clés ont un impact sur l’efficience globale du Bureau Pays, en particulier en ce qui concerne le succès de la mise en œuvre et du déroulement des activités programmatiques Les informations fournies facilitent la prise de décision par le management L’analyse précise et la présentation des informations fiables renforcent la crédibilité d’ONU-Femmes pour la mise en œuvre des programmes. Competencies Compétences spécifiques: La personne postulant doit répondre aux critères suivants : Bonne maîtrise des logiciels informatiques de traitement de texte (Word, Excel, Access PowerPoint, SPSS, Epi-Info, etc.) et internet dans l’optique de l’utilisateur et d’analyse des données Expérience de réseautage avec plusieurs catégories d’acteurs (par ex. les instituts de statistiques, les cellules de planification et de statistiques des structures gouvernementales, organisations internationales et de coopérations internationales) Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes démontrées par des publications ou travaux antérieurs Excellentes capacités organisationnelles Excellentes capacités rédactionnelles Capacité à travailler de manière autonome et en équipe En matière de leadership et de gestion personnelle : Flexibilité dans l’organisation du travail et capacité d’adaptation pour le travail en milieu interculturel Capacité d’innovation, de recherche et de mise en application des connaissances, informations et bonnes pratiques externes ou internes à ONU Femmes Se servir des outils et logiques analytiques appropriés pour rassembler, définir et analyser l’information, les situations et les problèmes et dégager les priorités claires et appropriées axées sur des activités ayant un fort impact stratégique sur les résultats visés Prévoir et donner satisfaction aux besoins d’informations de l’équipe et des autres partenaires Faire des efforts pour accéder personnellement à des standards d’excellence Poser des actes qui vont au-delà de la simple réponse à des besoins évidents de la situation considérée et persiste jusqu’au succès final Prend des décisions opportunes et appropriées en tenant compte des enjeux variés et complexes et se tient responsable de l’impact de ces décisions. |
| Description du profil du candidat |
| Education: Il/elle doit disposer au moins d`un Master (ou équivalent) en statistique, démographie, économétrie ou autre diplôme équivalent. Expériences: Justifier d’au moins trois (05) ans d’expériences avérées professionnelle dans le domaine de la planification, du suivi/ évaluation, de la gestion des projets/programmes, des cadres de suivi-évaluation et des techniques de collecte et d’analyse des données socio-économiques au sein de programmes de développemen, d’organisations internationales, d’organismes de coopération internationale ou d’organisations non gouvernementales Avoir au moins une (01) année d’expérience dans le cadre de la gestion de programme basée sur les résultats Une expérience au sein du Système des Nations-Unies ou sur des projets/programmes en lien avec le genre et autonomisation économique constitue un atout. Langues: La maitrise du Français parlé et écrit est exigée et la connaissance écrit et parlée de l`anglais constitue un atout majeur dans le cadre du recrutement. |
| Société: | ONU FEMMES |
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