Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 021/Chef de projet adjoint ( pafan) | |
| Pays du poste offert: | Niger | |
| Type d'emploi: |
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| Date: | 6/19/2017 | |
| Nombre de position: | 1 | |
| Description du poste |
| Le GRET recherche : Un Chef de projet adjoint, pour le projet PAFAN au Niger Durée : 24 mois renouvelables Le Gret, association de professionnels du développement solidaire, agit depuis 40 ans dans plus de trente pays. Il intervient sur les grands champs du développement économique et social, avec une approche fondée sur le partenariat et la recherche-action. Il combine action de terrain avec des activités d’expertise, de contribution aux politiques publiques et de capitalisation/diffusion de références. Contexte Le Gret intervient dans le domaine de la lutte contre la malnutrition et l’insécurité alimentaire à travers différents programmes en Afrique de l’Ouest, Afrique de l’Est, Asie du Sud Est, Madagascar et Haïti. Il intervient au Niger depuis 2009 sur des actions de lutte contre la malnutrition. Au 1er avril 2017, le Gret (chef de file) et ses partenaires (Concern, ACF-E, Misola et l’IRD) ont démarré grâce à un financement de l’Union Européenne, le projet PAFAN : Projet d’Appui à la Fortification Alimentaire au Niger. Ce projet de 5 millions d’euros sera mené sur 5 ans et a pour objectif d’améliorer le statut nutritionnel des populations vulnérables au Niger en renforçant l’accès durable aux aliments fortifiés et leur consommation. Plus spécifiquement, il s’agit de renforcer la production locale, la diffusion et la promotion d’aliments fortifiés locaux destinés aux jeunes enfants et aux femmes dans 10 départements du Niger, dans un cadre législatif favorable. Cinq grand résultats sont attendus : 1. La production et la commercialisation d’au moins 3 farines infantiles locales fortifiées pour les enfants de 6-23 mois sont renforcées (Misola, Garin Yaara, etc.) et les bonnes pratiques d’alimentation et de nutrition sont promues 2. Un nouveau produit fortifié de prévention pour les femmes est mis au point et lancé sur le marché et une farine locale de prise en charge de la malnutrition aiguë modérée est promu 3. Un dispositif innovant d’entreprenariat social permettant de rendre disponible durable-ment des aliments fortifiés est lancé dans deux quartiers vulnérables de Niamey 4. L`état est appuyé dans la mise en place d’un cadre règlementaire législatif national en matière de fortification nutritionnelle et de plateformes de concertation multi-acteurs 5. Un dispositif de suivi-évaluation analysant l’incidence, l’efficacité, le rapport qualité prix et l’utilité de l’intervention est défini avec l`IRD et les résultats du projet sont capitalisés et partagés avec les parties prenantes et les acteurs de la nutrition au Niger En plus du chef de projet adjoint, l’équipe du PAFAN du Gret au Niger sera composée de : Une équipe basée à Niamey : - 1 chef de projet expatrié à mi-temps - 3 cadres basés à Niamey : 1 responsable agroalimentaire, 1 responsable communication, et 1 responsable organisation-gestion des entreprises - 3 animateurs - 1 équipe administrative et financière Une équipe basée à Tessaoua : - 1 coordinateur régional et un secrétaire comptable - 7 animateurs L’équipe du PAFAN sera appuyée par le représentant du Gret au Niger, l’équipe Nutrition du Gret au Burkina Faso et au siège. Missions principales Le chef de projet adjoint aura pour mission principale d’appuyer le chef de projet dans la mise en œuvre du projet PAFAN conformément aux documents contractuels et aux procédures internes du Gret. Plus spécifiquement, il (elle) aura les missions suivantes : - Appuyer le chef de projet dans le pilotage stratégique et à la planification du projet, la mise au point de ses outils et méthodes, en lien avec ses partenaires opérationnels - Assurer la mise en œuvre des activités sur le terrain et les relations entre le projet et ses parties prenantes conformément aux engagements contractuels du projet - Contribuer à la conception et à la mise en œuvre du dispositif « qualité » du projet (reporting, suivi-évaluation) - Assurer le management des 3 responsables (agroalimentaire, communication et organisation-gestion des entreprises) et contribuer conformément aux dispositions du Gret à la bonne gestion des ressources humaines du projet - Contribuer, conformément aux procédures du Gret, à la bonne gestion administrative, logis-tique et financière du projet dans le respect des règles de ses partenaires financiers - Piloter avec le chef de projet l’appui technique et méthodologique aux différentes partenaires en fonction de leurs capacités - Assurer la rédaction des rapports techniques du projet sous la responsabilité du chef de projet - Faciliter la communication interne au sein de son équipe et au sein du Gret : en ce qui con-cerne les aspects sécuritaires, techniques, managériaux, et favoriser la bonne compréhension des procédures et règles de fonctionnement par les équipes - Appuyer le chef de projet dans la communication externe du projet - Contribuer à la réflexion stratégique en interne, et au montage de nouveaux projets - Si nécessaire assurer l’intérim du chef de projet en son absence Le chef de projet adjoint mènera tout autre activité en lien avec le poste et sollicité par sa hiérarchie. Liens fonctionnels et hiérarchiques Poste de rattachement : le chef de projet adjoint travaille sous la responsabilité du chef de projet. Postes subordonnés : - Responsable agroalimentaire - Responsable communication - Responsable organisation-gestion - Animateurs (sous la supervision des responsables) Liens fonctionnels transversaux : - Avec le second chef de projet adjoint du Gret (chef de projet adjoint PAFAN) dans le suivi des missions, et la communication interne surtout sur la sécurité - Avec le coordinateur régional de l’antenne de Tessaoua - Avec l’ensemble des salariés pour ce qui concerne la gestion de l’information sécuritaire - Avec les équipes supports de la représentation du Gret au Niger |
| Description du profil du candidat |
| - Diplôme BAC + 5 en Gestion de Projet, Agronomie, Planification, Sociologie, Humanitaire, Développement Rural ou tout autre diplôme équivalent - Expérience professionnelle d’au moins 3 ans sur un poste similaire, expérience des projets UE serait un atout - Bonne connaissance du domaine de la sécurité alimentaire, santé publique, nutrition ou appui aux petites entreprises au Niger - Capacité de management et suivi budgétaire - Rigueur, autonomie et capacité d’organisation - Excellente maîtrise orale et rédactionnelle du français, l’anglais serait un plus - Bonne connaissance en Word, Excel, Power Point, et en informatique général - Sens de responsabilité et de respect - Souplesse, disponibilité, et capacité à travailler sous pression |
| Informations Complémentaires |
| Lieu de l’exercice : Niamey Type de contrat et durée : 24 mois renouvelables, avec une période d’essai de 3 mois Mobilité : Missions fréquentes dans le pays Horaires de travail : Jours et horaires en vigueur au Niger Salaire : selon la grille salariale du Gret Les candidatures, CV et lettre de motivation, sont à envoyer par e-mail d’ici le 28 juin 2017 à l’adresse suivante Soumaila.niger@gret.org en indiquant « CdP Adjoint PAFAN» dans le titre du mail. Contact : 20735710 ou 21768801 |
| Date expiration: 6/28/2017 |
| Société: | GRET-NIGER |
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