Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 12/SOCIETE GENERALE DE BANQUE EN COTE D`IVOIRE | |
| Pays du poste offert: | Côte d'Ivoire | |
| Type d'emploi: |
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| Date: | 2/7/2018 | |
| Nombre de position: | 1 | |
| Description du poste |
| Sous la supervision du Responsable du Pôle Reporting & Editique | Etudes & Développements, vous avez pour mission d’une part d’assurer le pilotage de la contribution CSM-SI au programme BI-SME, de définir et mettre en œuvre le plan de transition BO vers BI-SME et d’autre part de mettre en place les KPI nécessaires au suivi de la transition. Vos principales responsabilités sont les suivantes : Assurer le pilotage du programme BI-SME Effectuer le cadrage des différents chantiers Préparer et animer les comités projets et comités de pilotage Préparer et diffuser les éléments de reporting Animer les équipes internes Définir et mettre en œuvre le plan de transition BO vers BI-SME Définir et mettre en œuvre les actions pour permettre aux équipes internes de monter en puissance sur les nouvelles solutions Contribuer à la définition du modèle opérationnel cible sur la solution BI-SME (responsabilité et organisation du CSM-SI) Mettre en œuvre l’organisation cible Définir et mettre en œuvre les actions pour permettre d’assurer la qualité de service sur l’existant BO tant que la solution n’est pas décomissionnée. |
| Description du profil du candidat |
| Formation -BAC +4/5 Informatique Expérience -Expérience de 5 à 10 ans dans le domaine de la Business Intelligence. Première expérience managériale. Savoir -Connaissance des outils de traitements et de restitution des données Business Objet, Cognos, Power Pivot. Savoir faire -Capacités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse : être en mesure de donner aux hiérarchies l’appui et la visibilité nécessaires sur les activités. Savoir être -Rigueur intellectuelle, sens de l’autonomie et de l’organisation -Sens de la diplomatie et du travail en équipe -Aisance orale, capacité à induire et accompagner le changement -Capacité d’adaptation dans des environnements multi-culturels -Capacité d’assimilation rapide. |
| Informations Complémentaires |
| Date de prise de fonction : Mars 2018 Métier : Système d’Information |
| Date expiration: 4/7/2018 |
| Société: | SOCIETE GENERALE DE BANQUE EN COTE D`IVOIRE |
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