Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 650/SOFRECO |
| Pays du poste offert: | Guinée |
| Date: | 4/20/2018 |
| Nombre de position: | 1 |
| Description du poste |
| Chef d’équipe pour un audit de la Direction Nationale des Marchés Publics, Guinée (Conakry) DESCRIPTION DU POSTE Contrat : Court-terme Date limite de candidature : 24/04/2018 Lieu : Guinée (Conakry) Projet : Assistance Technique pour la mise en œuvre du Programme d’Appui à la Réforme des Finances Publiques – Composante institutionnelle Dans le cadre de l’amélioration du processus de gestion de la commande publique, le Gouvernement Guinéen a entrepris en 2008, une réforme en profondeur de son système de passation de marchés. Cette réforme qui veut s’aligner sur les standards internationaux, a consacré en 2012, la mise en place d’un cadre juridique et institutionnel par la séparation des fonctions de passation, de contrôle et de régulation. En 2016, le Ministère de l’Economie et des Finances a initié par appel à concurrence la réalisation d’un audit externe des marchés publics couvrant des exercices 2013, 2014 et le premier semestre de 2015. Suite aux constats et recommandations de l’audit, le département a pris l’initiative de proposer des projets de décrets et d’arrêtés dont l’objectif est d’améliorer la performance dans la passation des Marchés en République de Guinée. Cette nouvelle orientation que propose le ministère a des objectifs économiques, de réduction de seuils d’intervention de l’ACGPMP, de responsabilisation de la DNMP et des Autorités contractantes, de correction des imperfections du code des marchés publics mais aussi de réduction de délais de traitements des dossiers. Pour parer aux difficultés d’application de la réforme et principalement la responsabilisation de la DNMP dans le contrôle à priori des marchés d’une valeur inférieure ou égale à GNF 5 000 000 000, un audit opérationnel de la DNMP est primordial. L’objectif de la mission est de réaliser un audit institutionnel et organisationnel de la Direction Nationale des Marchés Publics permettant de disposer d’une vision générale : • Du positionnement institutionnel de la DNMP notamment au regard de la réforme engagée dans le secteur, la responsabilisation de la structure vis-à-vis du contrôle à priori et par l’entrée en vigueur en 2014 d’un nouveau code des marchés publics • De la structure organisationnelle de la DNMP, notamment au travers d’un diagnostic de ses forces, faiblesses, menaces et opportunités (SWOT) • De formuler les recommandations qui en découlent visant à améliorer ses modes opératoires, ses procédures et son efficience • De faire des propositions pour une réorganisation éventuelle. La mission durera 30 jours ouvrés et sera mise en oeuvre à partir de mai 2018. |
| Description du profil du candidat |
| QUALIFICATION L’équipe en charge de l’audit est composée de trois experts : un chef d’équipe, un assistant, un expert en RH. Le présent avis concerne le poste de chef d’équipe. Le candidat doit pouvoir démontrer les compétences et expériences suivantes : Diplôme en Droit de niveau Master ou équivalent Expérience d’au moins 15 ans dans les domaines de l’analyse institutionnelle et d’audit organisationnel, de planification et programmation des activités de réformes institutionnelles au sein des administrations publiques Parfaite maitrise des codes des marchés publics des pays de l’Afrique sub saharienne Expérience d’au moins 5 ans en Afrique sub-saharienne Parfaite maîtrise du français La qualité d’un Auditeur Assermenté serait un atout |
| Informations Complémentaires |
| REPONDRE A CETTE ANNONCE Référence SOFRECO : M1836-DNMP-CDT Merci d’envoyer votre CV détaillé en précisant votre disponibilité à SOFRECO – 92/98 boulevard Victor Hugo, 92115 Clichy-cedex France fax: +33 (0)1 41 27 95 96 – Email :rh@sofreco.com |
| Date expiration: 4/24/2018 |
| Société: | SOFRECO |
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