Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 016/BIDC |
| Pays du poste offert: | Togo |
| Date: | 7/11/2018 |
| Nombre de position: | 1 |
| Description du poste |
| Sous la responsabilité du Président de la Banque, le Directeur du Département de l’analyse des risques est chargé de concevoir et de promouvoir un cadre approprié de gestion intégrée des risques. Tâches - Proposer et mettre en place des mécanismes d’identification et d’évaluation des risques auxquels la Banque peut être exposée - Élaborer une cartographie des risques et faire des recommandations appropriées au sujet des risques identifiés - Analyser les performances des clients de la Banque afin d’évaluer et d’apprécier les risques encourus par rapport aux clients et de leur attribuer une cote de risque - Effectuer, à partir des états financiers, des analyses approfondies de toutes les opérations effectuées dans les divers domaines d’intervention de la Banque - Conseiller la Haute direction lors des prises de décisions sur l’approfondissement des analyses de risques, la mise en œuvre de recommandations relatives à la maîtrise des risques et la mise en place d’un mécanisme de reddition des comptes - Évaluer le processus de gestion des risques de la Banque et proposer des axes d’amélioration. - Assurer le suivi de la gestion du portefeuille, des actifs et passif de la Banque, et élaborer des ratios prudentiels - Formuler des ratios prudentiels - Analyser les projets d’investissement et en déduire le profil des risques associés au portefeuille de prêts - Exécuter toute autre tâche confiée par la Haute direction. |
| Description du profil du candidat |
| Titulaire d’un diplôme d’études supérieures minimum Bac+5 de type Master/DEA/DESS en Finance, Comptabilité ou d’un diplôme équivalent dans le domaine concerné délivré par une université ou un établissement d’enseignement supérieur reconnus Expérience professionnelle de douze (12) ans minimum dans l’analyse et la gestion des risques bancaires Capacités d’identification et d’analyse de risques et de réalisation de projections financières Compétences en calcul et contrôle de ratios de risques et en élaboration de procédures y relatives Grandes capacités d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et bonne aptitude à travailler en équipe Aptitude à gérer une équipe dans un environnement multiculturel Aptitude à développer de bonnes relations avec les autres membres du personnel et aptitudes pédagogiques Capacité de délégation de fonctions, d’encadrement et de prise de décisions Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation Bonne condition physique permettant de participer à des missions sur le terrain. |
| Informations Complémentaires |
| Être ressortissant d’un des pays de la CEDEAO Etre âgé de 45 ans au plus Bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Access et Power Point) Avoir une excellente capacité à communiquer en français et/ou anglais et/ou portugais, et une bonne connaissance d’une des deux autres langues. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE Le dossier de candidature comprendra les pièces suivantes : un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, les copies des diplômes, une copie de la carte d’identité ou du passeport, une copie d’acte de naissance. Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 31 août 2018 à l’adresse suivante : Le Directeur du Département de l’administration et des ressources humaines BANQUE D’INVESTISSEMENT ET DE DEVELOPPEPENT DE LA CEDEAO Département de l’administration et des ressources humaines 128, Bd. du 13 janvier, BP 2704 Lomé – Togo N.B. : Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. La BIDC se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement ou offrir des postes de grade inférieur |
| Date expiration: 8/31/2018 |
| Société: | Banque d’Investissement et de Développement de la CEDEAO |
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