Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 2 / SUPERVISEUR MOBILISATION COMMUNAUTAIRE |
| Pays du poste offert: | Cameroun |
| Date: | 11/12/2018 |
| Nombre de position: | 1 |
| Description du poste |
| La Croix-Rouge camerounaise et la Croix-Rouge française Recrutent Un(e) Superviseur Mobilisation Communautaire Intitulé du poste : Superviseur Mobilisation Communautaire Rattachement hiérarchique : Adjoint CDP Mobilisation Communautaire Localisation du poste : Hina, Roua et Gazawa – Région de l’Extrême-Nord Horaires de travail :Selon le planning de service Durée de la mission : 12 mois renouvelables Date d’arrivée souhaitée : Décembre 2018 Nombre de postes : 01 Présentation de l’entreprise La Croix-Rouge française (CRf) et la Croix-Rouge Camerounaise (CRC) sont des associations humanitaires, auxiliaires des pouvoirs publics, qui apportent aide et assistance aux personnes vulnérables. Depuis 2010, la Croix-Rouge française (CRf) est présente au Cameroun et intervient dans les domaines de la santé, de la nutrition et de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME) dans les régions de l’Est et de l’Extrême-Nord. Contexte du recrutement : - Création de poste - Fait partie de l’équipe programme de la base à Maroua. Présentation du poste : Sous la responsabilité de l’adjoint chef de projet chargé de la mobilisation communautaire, et en collaboration avec l’équipe CRC-CRF de Maroua, le superviseur mobilisation communautaire aura en charge : 1 / Assurer la mise en place et le suivi des activités du projet, 2 / Assurer la formation et le développement des compétences des équipes, 3 / Assurer l’organisation et la formation des comités de la CRC et des structures de dialogue, 4 / Collecter, analyser les données et participer à la rédaction des rapports, 5 / Appuyer les activités de coordination et de représentation, Activités à réaliser : 1 / Assurer la mise en place et le suivi des activités du projet : - Participe à la planification des activités du projet notamment l’organisation et l’opérationnalisation des comités départementaux du Diamaré et du Mayo Tsanaga et des comités locaux de la CRC. - Assure l’amélioration à l’accès à des soins de qualité pour les populations vulnérables. - Contribue de façon générale au renforcement du système de santé dans les districts sanitaires de Gazawa, Hina et Roua. - Assure le suivi et l’évaluation des activités de projet - Identifie les dysfonctionnements dans les activités de renforcement de capacité et de l’amélioration de l’accès à des soins de qualité et être à l’écoute des besoins des acteurs de façon à proposer des solutions adéquates aux problèmes rencontrés avec leur collaboration et participation. - S’assure de l’implication effective dans la mise en œuvre du projet des comités départementaux du Diamaré et du Mayo Tsanaga et des comités locaux de la CRC. 2 / Assurer la formation et le développement des compétences des équipes : - Contribue à l’identification des besoins de formation des acteurs (comités départementaux du Diamaré et du Mayo Tsanaga et des comités locaux de la CRC). - Participe à l’élaboration des modules de formation et prépare le matériel de formation. - Participe à la rédaction des rapports de formation - Fait le suivi post formation pour s’assurer de la mise en pratique des connaissances acquises au cours des formations. 3 / Assurer l’organisation et la formation des comités de la CRC et des structures de dialogue : - Participe à la formation des différents acteurs de la CRC sur la gouvernance humanitaire. - Accompagne les comités départementaux et locaux de la CRC dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur plan d’action. - Appuie les districts sanitaires dans la redynamisation et le fonctionnement des COGE. - Mène des activités de plaidoyer et de renforcement des capacités des leaders communautaires et autres groupes de pression (comités de gestion, comités locaux, groupes des mères) pour la mise en œuvre du volet mobilisation communautaire dans les programmes de santé des zones d’intervention. - Contribue au renforcement du leadership et des capacités des bénéficiaires, des leaders communautaires et des organisations à base communautaire (comités locaux) pour soutenir et pérenniser les interventions relatives à l’amélioration des conditions de santé des populations de Gazawa, Hina et Roua. 4 / Collecter, analyser les données et participer à la rédaction des rapports : - Collecte et analyse les données relatives aux activités du projet - Participe à la rédaction des rapports des activités du projet - Participe à la rédaction des rapports internes (rapport mensuel) et externes (rapport intermédiaire et final) du projet 5 / Appuyer aux activités de coordination et de représentation : - Contribue à maintenir l’image technique de la CRf dans la zone. - Contribue à la qualité des relations avec les partenaires garantit le respect des principes et des valeurs de la CRf en termes de partenariat. - Assiste le l’adjoint chef de projet chargé de la mobilisation communautaire dans la représentation de la CRf dans des réunions ou ateliers techniques au niveau de son district d’affectation et s’assure de la synergie des actions de la CRC/CRf avec les différents partenaires de mise en œuvre. De plus, il peut être demandé occasionnellement à l’employé d’accomplir d’autres tâches liées à sa fonction mais qui ne sont pas explicitement mentionnées dans cette description de poste. |
| Description du profil du candidat |
| Genre : Femme/Homme – Les candidatures féminines sont fortement encouragées Formations : De formation Bac + 2 ou équivalent en santé, nutrition ou en sciences sociales Connaissances spécifiques : - La connaissance du Mouvement Croix-Rouge / Croissant-Rouge au travers d’une expérience préalable est un réel avantage. - La connaissance des problématiques sanitaires du Cameroun est un atout. - Parfaite maîtrise de la langue française. - La connaissance du Fulfulde est un atout. Compétences et expériences indispensables : - Avoir une expérience en matière de planification, coordination et suivi/évaluation de projet et programme similaire. - Avoir une excellente connaissance des problématiques de santé communautaire. - Avoir des capacités d’analyse et de synthèse. - Avoir l’esprit d’initiative pour promouvoir les réseaux et identifier les opportunités. - Avoir un très bon relationnel (interne et externe). - Avoir l’esprit d’équipe, de partage de connaissances, d’apprentissage continu. - Etre dynamique et diplomate. - Respecter les principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge : humanité, neutralité, unité, universalité, impartialité, volontariat, indépendance. - Faire preuve d’une bonne résistance physique, les distances à parcourir en voiture étant grandes et les conditions relativement difficiles lors des visites fréquentes de supervision sur le terrain. - Avoir un permis de conduire A Compétences et expériences appréciées : - Bonne capacité à gérer la fatigue physique - Aptitude à travailler sous pression - Bonne capacité d’initiative - Bonnes qualités pédagogiques - Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Power Point), Internet |
| Informations Complémentaires |
| Les dossiers de candidatures devront contenir : - Un Curriculum Vitae actualisé - Une lettre de motivation - Une photocopie du diplôme/équivalent requis - Une photocopie de la carte d’identité nationale - Trois références pouvant être contactées - Une photocopie du permis de conduire A Le dossier de candidature peut être déposé, sous plis fermés qui reprend l’intitulé du poste et la localisation, aux adresses suivantes: - Maroua : Sous-Délégation de la Croix-Rouge française et être remis aux gardiens au bureau situés au quartier Pitoaré, à côté de la DRSP (délégation Régionale de la Santé Publique), bâtiment C4/IRD/CRF - Yaoundé : Délégation Croix-Rouge française 2005 rue Henri Dunant BP 631 YAOUNDE - Garoua-Boulaï : Croix-Rouge française, derrière Restaurant le Couscoussier - Kousséri : Croix-Rouge française, quartier Résidentiel à 500m des bureaux du CICR - Ou envoyé à l’adresse : recruitcrfyaounde@gmail.com Les dossiers devront être adressés à M. le Chef de Délégation de la Croix-Rouge française à Maroua. Au vu, du nombre de dossiers que nous recevons, nous sommes dans l’incapacité de répondre individuellement à chacun. Donc si sous 15 jours vous n’avez pas de nouvelles de notre part, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués eux pour un test écrit dans les locaux de la CRF. Les dossiers non sélectionnés ne seront pas retournés aux candidats. |
| Date expiration: 11/21/2018 |
| Société: | CROIX-ROUGE CAMEROUNAISE |
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