Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 30/MERCY CORPS NIGER |
| Pays du poste offert: | Niger |
| Date: | 12/10/2018 |
| Nombre de position: | 1 |
| Description du poste |
| Le Cash-for-Work Program Manager sera directement responsable de la mise en œuvre sans heurt et en temps voulu du programme de sécurité alimentaire « Cash-for-Work », qui est composé conformément à la proposition, au plan de mise en œuvre et aux directives des donateurs. Cela comprendra la planification du programme, la gestion du personnel (recrutement, formation et supervision), le suivi et l’évaluation, le respect des délais, la gestion financière / programme de conformité, la gestion des actifs, la représentation de l’agence sur le terrain et les parties prenantes du programme, le tout en assurant la responsabilité des politiques de Mercy Corps et les règles et règlements des donateurs. Il s’agit d’un programme intensif d’une durée de 24 mois, doté d’une assistance importante en matière de transferts monétaires, qui requiert un degré élevé de diligence, de transparence, de rapidité et de responsabilité. Il / elle sera le principal représentant du programme auprès des bénéficiaires, des donateurs, des entités gouvernementales concernées, des partenaires, des autres responsables de la mise en œuvre et des parties prenantes externes. Stratégie et vision -Reconnaître les possibilités d’action novatrice et créer un environnement propice à la réception de points de vue différents -Définir la direction en hiérarchisant et en organisant les actions, les ressources et la responsabilité pour atteindre les objectifs et contribuer au développement de la stratégie à l`échelle du pays -Développer et organiser des activités pour sécuriser les ressources des programmes et plaider auprès des parties prenantes pour une collaboration et un soutien. Gestion de programme -Responsable de la conception, de la planification, de la coordination, du suivi et de l`évaluation de toutes les activités du programme (activités «Cash for Work», éducation et sensibilisation à la nutrition, services de vulgarisation agricole, égalité des sexes, microfinance, etc.), sélection des bénéficiaires, listes finales et la mise en œuvre / exécution de toutes les activités planifiées, en interaction et collaboration étroites avec les services techniques de l`État et d`autres partenaires dans les domaines d`intervention -Superviser tous les agents de programme et les agents de terrain pour assurer la bonne exécution du programme en étroite collaboration avec toutes les parties prenantes -Superviser le démarrage et la gestion continue du programme et l’administration des équipes de terrain -Veiller à ce que les bénéficiaires soient effectivement ciblés en fonction des critères de vulnérabilité établis -Identifier les partenaires et les institutions pour un transfert de fonds efficace et transparent, élaborer des protocoles d`entente et des contrats et superviser la fourniture de l`aide en espèces -Développer et mettre en œuvre un système de suivi continu de l`indice de vulnérabilité afin de remplacer les ménages disposant de moyens de subsistance améliorés par des ménages nouvellement identifiés éligibles à une assistance en espèces -Intégrer les approches communautaires, la prise en compte du genre et le renforcement des capacités dans toutes les activités, le cas échéant -S`assurer que le programme est mis en œuvre dans les délais, les objectifs et le budget, en utilisant des systèmes de S & E efficaces, un suivi après la distribution pour atteindre les impacts souhaités et conformément aux règles et réglementations de Mercy Corps et des donateurs -Créer et maintenir des systèmes garantissant une utilisation efficace et transparente des ressources financières pour des rapports opportuns et informatifs, conformément aux politiques et procédures des donateurs et de Mercy Corps. Gestion d`équipe -Recruter, orienter et superviser les nouveaux membres de l`équipe si nécessaire -Créer et maintenir un environnement de travail de respect mutuel où les membres de l`équipe s`efforcent d`atteindre l`excellence -Promouvoir la responsabilité, communiquer les attentes et fournir des commentaires constructifs via des évaluations de performance régulières -Fournir aux membres de l`équipe des informations, des outils et d`autres ressources pour améliorer les performances et atteindre les objectifs -Contribuer aux efforts de renforcement de l`équipe pays, aider les membres de l`équipe à identifier les options de résolution de problèmes et assurer l`intégration de tous les membres de l`équipe dans les processus décisionnels pertinents. Trésorerie, finances et gestion de la conformité -Assurer un contrôle adéquat des opérations de caisse et assurer la conformité avec les réglementations des donateurs et de Mercy Corps relatives aux programmes de caisse d`urgence -Examiner mensuellement les dépenses en espèces budgétisées pour surveiller le taux de consommation -Contrôler le respect de l’accord de subvention, des politiques et procédures de Mercy Corps et des règles et réglementations externes pertinentes, y compris celles du gouvernement du Niger. Influence & representation -Identifier, établir et gérer des partenariats de collaboration avec les institutions éligibles, les donateurs, les gouvernements locaux et les autres parties prenantes -Coordonner efficacement avec le groupe Sécurité alimentaire et moyens de subsistance (FSL) et le groupe de travail inter institutions Trésorerie / Marché et moyens de subsistance urbains Communiquer efficacement pour s`assurer que les objectifs généraux du projet et les obligations des donateurs sont respectés. RESPONSABILITÉ AUX BÉNÉFICIAIRES -Les membres de l’équipe de Mercy Corps doivent soutenir tous les efforts en matière de responsabilisation, en particulier envers nos bénéficiaires et les normes internationales guidant les activités internationales de secours et de développement, tout en impliquant activement les communautés bénéficiaires en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets sur le terrain. Superviseur Direct : -Rapporte directement au: Senior Program Coordinator Travaille directement avec: le personnel de programme, les équipes des finances et des opérations, l`équipe de programme régionale du siège et l`unité de soutien technique du siège. |
| Description du profil du candidat |
| -Master ou équivalent en sécurité alimentaire et moyens de subsistance, développement rural / agriculture, gestion des ressources nationales, développement économique ou autre domaine pertinent, préféré -Minimum de 5 à 8 années d`expérience pertinente dans les domaines des urgences ou du développement - idéalement dans les domaines de la sécurité alimentaire, de l`agriculture et / ou du développement rural - avec des responsabilités de plus en plus grandes -Expérience de la gestion d’un important programme d’assistance en espèces -Au moins cinq ans dans un rôle de gestion de programme avec une expérience de la gestion de programmes multisectoriels intégrés de taille et de portée similaires, Une expérience sur des activités financées par l`USAID serait un atout -Expérience confirmée de la gestion de programme et de la gestion budgétaire / financière -Une expérience de travail avec les règles, règlements et exigences de l`USAID / Food-for-Peace est souhaitable -Aptitude démontrée à établir et entretenir des relations avec les gouvernements hôtes, les donateurs, les autres projets financés par des donateurs et les parties prenantes, les organisations locales et les partenaires -Maîtrise du français et excellente communication orale et écrite en anglais -Solides connaissances en informatique et connaissance approfondie des applications de bureau. |
| Informations Complémentaires |
| Le Food Security Program Manager retenu aura démontré sa capacité à mettre en œuvre un programme assurant la bonne gestion du cycle de projet, ainsi qu’à effectuer plusieurs tâches à la fois, à respecter les délais et à mettre en œuvre des processus, dotés de solides compétences interpersonnelles et intellectuelles. Il sera proactif, aura la capacité de diriger efficacement et sera disposé à apprendre et à travailler conformément aux politiques de Mercy Corps. Les membres du personnel les plus performants de Mercy Corps sont profondément attachés au travail d’équipe et à la responsabilisation, s’épanouissent dans des environnements en constante évolution et font de la communication écrite et verbale une priorité dans toutes les situations. |
| Date expiration: 12/17/2018 |
| Société: | MERCY CORPS NIGER |
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