Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 005/CRF |
| Pays du poste offert: | Niger |
| Date: | 5/12/2019 |
| Nombre de position: | 1 |
| Description du poste |
| AVIS DE RECRUTEMENT Titre du poste: Chef Hygiéniste CRENI Charé Zamna Rôle : Responsable de l’hygiène du CRENI CZ Statut : Personnel national Zone Opérationnelle : Sous délégation de Zinder Département : Zinder Lieu de travail: / Localisation : Zinder ville Date de prise de fonction souhaitée : 1er Juillet 2019 Durée d’affectation : 5 mois Superviseur hiérarchique : Médecin binôme Management : Chef de projet PECIMA La Croix-Rouge Nigérienne dans le cadre du Programme de prise en fe) hygiénistes Creni pour son programme d’appui au CRENI de l’Hôpital National de Zinder et son extension à Charé Zamna. I. Contexte et Présentation des interventions de la CRN/CRf dans la région de Zinder Présente depuis 1998 au Niger, la Croix-Rouge française (CRF) intervient aux côtés de la Croix-Rouge nigérienne (CRN) afin de soutenir cette dernière dans son mandat d`auxiliaire des pouvoirs publics. Acteur de proximité, la CRF et la CRN travaillent en étroite collaboration avec les services techniques déconcentrés de l’Etat conduit depuis la crise alimentaire de 2005, plusieurs projets dans les domaines de la santé - nutrition, du VIH / SIDA, de l’accès à l’eau potable et à l’assainissement santé Migrants. La CRf intervient ainsi actuellement dans les régions d’Agadez et de Zinder. Dans la Région de Zinder, la CRf intervient dans le domaine de : La nutrition : Dans ce cadre, elle apporte un appui en période de pic à l’Hôpital National de Zinder (HNZ) lequel reçoit un afflux massif d’enfants MAS avec complications, qui dépassent largement la capacité du CRENI, de 120 lits. Etablissement autonome hors pic, le volume des admissions entre juillet et décembre rend nécessaire l’appui d’un partenaire extérieur et l’ouverture d’une extension du CRENI. Au travers des activités d’appui à l’axe de soins périphériques (12 CSI du district sanitaire de Zinder-Ville) et au développement d’activités de sensibilisation et de dépistage en milieu communautaire. Le projet Résilience Zinder vise à renforcer les capacités de résilience des populations de la région de Zinder face aux chocs annuels de la soudure. Pour cela, l’intervention travaillera d’une part à l’amélioration des capacités des différents acteurs de Gestions des Risques de Catastrophes dans la préparation et la réponse aux crises. D’autre part, l’intervention agira au niveau communautaire pour le renforcement des capacités de résilience des communautés. Le développement d’une approche communautaire poussée constituera un élément clé pour l’appropriation des actions et leur pérennité à l’issue du projet. II. OBJECTIF DU POSTE : Sous l’autorité du Médecin binôme de la CRf à Zinder, Le/la chef (fe) hygiéniste, est membre de l’équipe de fonctionnement du CRENI de l’extension de environnement, acte de soin, état de santé du patient) il/elle contribuer à la gestion et maintien le bon fonctionnement de la stérilisation du matériel et de la lessive il/elle renforce les capacités et supervise les équipes d’hygiéniste selon les postes d’affectation. III. DOMAINES DE RESPONSABILITES : Sous la responsabilité du Médecin binôme, - Il/elle assure la propreté du CRENI, - Il/elle assure la disponibilité veille au bon fonctionnement de la stérilisation du matériel de travail et de la lessive, - Il/elle assure le respect des normes et standard applicable au traitement des déchets. - Il/elle supervise tous les agents de l’hygiène de l’extension du CRENI de Charé Zamna. - Il/elle renforce les capacités des agents sous sa supervision - Il/Elle effectue tout autres tâches assignées ou déléguées par le DMI Santé Nutrition et les responsables fonctionnels directs dans le cadre de ses attributions IV. DESCRIPTION DES TACHES : Le chef (fe) hygiénistes R1. Il/elle assure la propreté du CRENI, - Superviser le nettoyage journalier des sols dans les différents services. - Superviser le nettoyage régulier des étagères/tables etc. dans les différents services. - Superviser l’hygiène au niveau de la cuisine - Conduire hebdomadairement les consignes d’hygiène et les mesures spécifique applicable à ces équipes - Echanger les matériaux de nettoyage en mauvais état/cassés (seaux, raclettes, etc.) et en informe son référent hiérarchique. R2. Il/elle assure la disponibilité veille au bon fonctionnement de la stérilisation du matériel de travail et de la lessive, - Veiller à l’utilisation adéquat du matériel de nettoyage et d’entretiens des locaux - Effectuer l’inventorie régulièrement les matériaux de nettoyage. - Effectuer les réquisitions à la logistique (seaux, raclettes, etc.) avec approbation du référent hiérarchique. - Effectuer la réquisition journalière à la pharmacie. - Mette en œuvre d`améliorations des pratiques d’hygiène des soins au regard de la réglementation et des recommandations R3. Il/elle assure le respect des normes et standard applicable au traitement des déchets. - Assurer une correcte séparation des déchets aux seins des services médicaux (tranchants, …). - Assurer que les seaux de déchets dans les services sont vidés régulièrement - Assurer que déchets médicaux les boîtes à aiguilles sont remplacées dès qu’elles sont pleines. - Organiser des prélèvements d’eau, d’air et de surfaces par les prestataires extérieurs - Veiller et fait suivre les instructions sur l’hygiène du cadre de vie/ environnemental au accompagnant des patients - Assurer le contrôle du respect des règles, procédures, protocoles, normes et standards. R4. Il/elle supervise tous les agents de l’hygiène de l’extension du CRENI de Charé Zamna. - Superviser son équipe d’hygiène en veillant à ce que chacun respecte sa description de poste. - Veiller à la qualité du travail de son équipe et aux conditions de travail. - Effectuer tous les jours le pointage et annote en conséquence le roulement du personnel. - Planifier et aide au roulement de l’équipe d’hygiène. - Participer à l’évaluation régulière des agents, et propose les mesures nécessaires de mitigation - Elaborer et fait le suivi du planning de l’équipe d’hygiène (congés, remplacement, etc.). R5. Il/elle renforce les capacités des volontaires de la CRN et des agents sous sa supervision - Apporter un soutien, si demandé aux équipes et volontaire de la Croix-Rouge Nigérienne dans son domaine d’activité - Assurer la formation et le transfert de connaissances en la matière d’hygiène aux agents et volontaire - Effectuer des supervisions formatives des volontaires et agents d’hygiène - Apporter l’accompagnement et l’appui nécessaires au travail des agents hygiénistes en collaboration avec le référent hiérarchique et technique - Participation active aux réunions et travaux des commissions spécifiques R6. Il/Elle effectue tout autres tâches assignées ou déléguées par le DMI Santé Nutrition et les responsables fonctionnels directs dans le cadre de ses attributions V. LIENS HIERARCHIQUES Lien Hiérarchique - Médecin binôme Personnes en Management direct : - Hygiéniste Charé Zamna LIEN FONCTIONNEL • En interne, il travaille en étroite collaboration avec - L’équipe du projet. • En externe il/elle collabore principalement - La CRN et les autres membres du mouvement de la CR-CR |
| Description du profil du candidat |
| VI. EXIGENCE DU POSTE • Nationalité : être de Nationalité Nigérienne • Formation : IDE hygiéniste ou correspondant en hygiène Formation en hygiène eau et assainissement • Niveau académique : minimum BAC • Expériences techniques : Minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente sur un poste similaire dans le contexte des réponses humanitaire dans une ONG Internationale ou nationale Maitrise des mesures applicables à l’hygiène hospitalière activité de paramédicaux en hygiène hospitalière. • Compétences et expériences appréciées : Connaissance du Mouvement Croix-Rouge et Croissant Rouge connaissance en informatique, formation en gestion d’équipe, expérience de superviseur de stock. • Connaissance Linguistique : Excellent maitrise du Français (parlé, lu, écrit) indispensable et obligatoire langue de travail maitrise ou connaissance des langues locale (Haoussa, tamashek ou zarma) serait appréciée. VII. APTITUDES REQUISES ET DESIRABLES : • S’engager à respecter les Principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant - Rouge. • Rigueur et vigilance • Maitrise des mesures applicables à l’hygiène hospitalière • Bon gestionnaire d’équipe • Etre titulaire d’un permis de conduire A ou B. • Bonne capacité d’organisation et d’encadrement. • Capacité à travailler avec des personnes issues d’un environnement multidisciplinaire et multiculturelle, • Disponibilité et flexibilité dans ses horaires. • Bonnes aptitudes à la communication, sens de l’écoute. |
| Informations Complémentaires |
| VIII. COMPOSITION ET DEPOT DE DOSSIER DE CANDIDATURE : La Délégation de la CRf au Niger se garde le droit de refuser une candidature si les documents ci-dessous cités ne sont pas inclus dans le dossier du candidat dès le dépôt au terme de la date de clôture : • Une lettre de motivation dûment signée et adressée au Cheffe de Délégation de la CRf au Niger (avec adresses précises et mention du poste appliqué sur l’enveloppe) • Un curriculum vitae détaillé de 3 pages maximum, actualisé et signé avec 3 personnes de référence professionnelle (superviseur antérieur) avec leurs coordonnées (mails professionnels, numéro de téléphone) • Un certificat médical de visite et de contre-visite datant de moins de 3 mois • Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois, • Photocopie certifié des diplômes, attestations de formation et Certificats de formation • Photocopie certifié de la carte nationale d’identité ou passeport • Photocopies certifié des certificats de travail et / ou attestations de travail ou prestation de services • Une liste de 3 personnes de référence professionnelle (superviseur antérieur) avec leurs coordonnées (mails professionnels, numéro de téléphone) Les dossiers de candidatures doivent être déposés dans les bureaux de la Croix-Rouge à Niamey, Agadez et Zinder. La date limite de dépôt est fixée au Jeudi 23 Mai 2019 à 16h00 Avec la mention << Recrutement Chef (fe) hygiénistes PCIMA /Zinder >> sur l’enveloppe. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés pour les tests écrits et entretiens. Aucun frais de localisation ou de déplacement ne sera pris en charge ou couvert par la CRf dans le cadre de ce recrutement. NB : les dossiers de candidature déposés ne seront pas restitués et restent la propriété de la CRf. Les candidatures féminines sont fortement encouragées! La Délégation de la CRf au Niger tient à informer tous (tes) les candidat(e)s que l’organisation ne supporte aucune forme de commission et que le recrutement est exclusivement basé sur les compétences recherchées. Si un tel cas se présente, prière de le signaler au Responsable de l’un des bureaux dans lequel vous avez déposé votre dossier de candidature. |
| Date expiration: 5/23/2019 |
| Société: | CROIX ROUGE FRANÇAISE |
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