Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 006/CRF |
| Pays du poste offert: | Niger |
| Date: | 5/12/2019 |
| Nombre de position: | 1 |
| Description du poste |
| AVIS DE RECRUTEMENT Titre du poste: Infirmier IDE Binôme Rôle : Assurer la prise en charge médicale des patients du CZ Statut : Personnel national Zone Opérationnelle : Sous délégation de Zinder Département : Zinder Lieu de travail: / Localisation : Zinder ville Date de prise de fonction souhaitée : 1er Juillet 2019 Durée d’affectation : 5 mois (30 Novembre 2019) Superviseur hiérarchique : Médecin binôme Management : Chef de projet PECIMA La Croix-Rouge Nigérienne dans le cadre du Programme de prise en e) pour son programme d’appui au CRENI de l’Hôpital National de Zinder et son extension à Charé Zamna. I. Contexte et Présentation des interventions de la CRN/CRf dans la région de Zinder Présente depuis 1998 au Niger, la Croix-Rouge française (CRF) intervient aux côtés de la Croix-Rouge nigérienne (CRN) afin de soutenir cette dernière dans son mandat d`auxiliaire des pouvoirs publics. Acteur de proximité, la CRF et la CRN travaillent en étroite collaboration avec les services techniques déconcentrés de l’Etat conduit depuis la crise alimentaire de 2005, plusieurs projets dans les domaines de la santé - nutrition, du VIH / SIDA, de l’accès à l’eau potable et à l’assainissement santé Migrants. La CRf intervient ainsi actuellement dans les régions d’Agadez et de Zinder. Dans la Région de Zinder, la CRf intervient dans le domaine de : La nutrition : Dans ce cadre, elle apporte un appui en période de pic à l’Hôpital National de Zinder (HNZ) lequel reçoit un afflux massif d’enfants MAS avec complications, qui dépassent largement la capacité du CRENI, de 120 lits. Etablissement autonome hors pic, le volume des admissions entre juillet et décembre rend nécessaire l’appui d’un partenaire extérieur et l’ouverture d’une extension du CRENI. Au travers des activités d’appui à l’axe de soins périphériques (12 CSI du district sanitaire de Zinder-Ville) et au développement d’activités de sensibilisation et de dépistage en milieu communautaire. Le projet Résilience Zinder vise à renforcer les capacités de résilience des populations de la région de Zinder face aux chocs annuels de la soudure. Pour cela, l’intervention travaillera d’une part à l’amélioration des capacités des différents acteurs de Gestions des Risques de Catastrophes dans la préparation et la réponse aux crises. D’autre part, l’intervention agira au niveau communautaire pour le renforcement des capacités de résilience des communautés. Le développement d’une approche communautaire poussée constituera un élément clé pour l’appropriation des actions et leur pérennité à l’issue du projet. II. OBJECTIF DU POSTE : Sous l’autorité du Médecin binôme de la CRf à Zinder, l’infirmier(e) basé(e) à Zinder, membre de l’équipe de fonctionnement du CRENI de l’extension de Charé Zamna de Zinder à cet effet, il/elle assure l’organisation des activités médicales au sein du CRENI conformément au protocole national de prise en charge de la malnutrition aiguë sévère avec complications médicales il/elle assure le respecte des normes standard de prise en charge médicale il/elle veille au respect de la qualité et de la continuité des soins aux malades en observation il/elle assure la consultation, diagnostique des malades référés sous l’encadrement du Médecin binôme il/elle assure la conformité du traitement administré et évalue l’état des malades sous sa surveillance il/elle tiens la mise à jour des documents admission et sortie des patients il/elle assure le respect des procédure/ protocoles /normes/règle, consigne relevant de son domaine III. RESPONSABILITES : Sous la responsabilité du Médecin binôme, - Il/elle Favorise l’accessibilité aux soins pour tout patient - Il/elle accueille les dispositifs permettant l`amélioration des prises en charge des patients avec l’unité sanitaires - Il/elle Exécute les prescriptions médicales du Médecin binôme en s’assurant de leur surveillance et de leur traçabilité - Il/elle Participe à la gestion des dispositifs médicaux et du matériel de soins - Il/elle participe aux réunions d’équipe hebdomadaire et de coordination - Il/elle renforce les capacités des agents sous sa supervision - Il/Elle effectue tout autres tâches assignées ou déléguées par le DMI Santé Nutrition et les responsables fonctionnels directs dans le cadre de ses attributions IV. DESCRIPTION DES TACHES : L’infirmier IDE aura pour tâches : R1. Il/elle Favorise l’accessibilité aux soins pour tout patient - Veiller à ce que l’équipe de service suivante reçoive les informations appropriées. - Veiller à la mise en œuvre au niveau du CRENI, des plans d’action des recommandations élaborés lors des différentes supervisions formatives - Superviser et encadrer en lien avec la Major CRENI, l’équipe d’appui au CRENI - Veiller au nettoyage régulier des locaux et matériels/équipements du CRENI - S’assurer de l’approvisionnement régulier du CRENI en produits médicaux et intrants nutritionnels R2. Il/elle accueille les dispositifs permettant l`amélioration des prises en charge des patients avec l’unité sanitaires - Appuyer le médecin binôme dans l’organisation quotidienne des visites médicales dans le CRENI - Assurer la disponibilité des cahiers de consignes, vérifier leur pertinence/application - Assurer l’accompagnement du staff de l’unité des soins sur l’amélioration des services offerts aux bénéficiaires (formations continues, supervision). - Gérer les inventaires en lien avec la Major CRENI et le gestionnaire de stock, - Assurer la prise en charge globale et personnalisée de la personne soignée, et explique au accompagnant la démarche de soins R3. Il/elle Exécute les prescriptions médicales du Médecin binôme en s’assurant de leur surveillance et de leur traçabilité - Assurer la transmission effective des consignes aux différentes équipes - Faire les constats et assurer la retro information aux équipes sur les problèmes identifiés - Préparer les documents et références effectives aux autres structures de prise en charge - Faire des instructions spécifiques de suivi, en concertation avec le médecin binôme : fréquence de la surveillance de paramètres vitaux, réhydratation orale ou intraveineuse, oxygénothérapie, etc - Tenir à jour de manière correcte les dossiers médicaux R4. Il/elle Participe à la gestion et au bon fonctionnement des dispositifs médicaux et du matériel de soins - Surveiller et rapporter les activités médicales de façon active (remplir correctement le dossier des patients, les formulaires, les statistiques, les rapports) et analyser ces statistiques. - Assurer le planning hebdomadaire, congés, absences, évaluations - Identifier les besoins de formation, ainsi que la résolution de problèmes et de conflits. - Assurer la supervision formative - Assurer le suivi de la destruction des médicaments périmés et leur élimination dans la phase R5. Il/elle participe aux réunions d’équipe hebdomadaire et de coordination - Participer aux réunions organisées par la Major CRENI avec l’équipe du CRENI - Produire un rapport hebdomadaire narratif et statistique - Participer chaque mois à l’élaboration du rapport mensuel d’activités du programme. - Participer activement aux réunions organisées par le HNZ sur les activités PCIMA au niveau du CRENI - Participer aux réunions de coordination des activités du projet au niveau de la Croix-Rouge française. R6. Il/elle renforce les capacités des agents sous sa supervision - Apporter un soutien, si demandé aux équipes et volontaire de la Croix-Rouge Nigérienne dans son domaine d’activité - Assurer la formation et le transfert de connaissances en la matière de qualité de soin aux agents de santé - Effectuer des supervisions formatives des volontaires et agents de santé - Apporter l’accompagnement et l’appui nécessaires au travail des agents de santé en collaboration avec le référent hiérarchique et technique - Participation active à la collecte et analyse des statistiques R7. Il/Elle effectue tout autres tâches assignées ou déléguées par le DMI Santé Nutrition et les responsables fonctionnels directs dans le cadre de ses attributions V. LIENS HIERARCHIQUES Lien Hiérarchique - Médecin binôme Personnes en Management direct : LIEN FONCTIONNEL • En interne, il travaille en étroite collaboration avec - L’équipe du projet. En externe il/elle collabore principalement - La CRN et les autres membres du mouvement de la CR-CR |
| Description du profil du candidat |
| VI. EXIGENCE DU POSTE Nationalité : être de Nationalité Nigérienne Formation : Diplôme d’Etat Infirmier Formation paramédicale (infirmier(e) ou Technicien (ne) Supérieur (e) de Santé), Niveau académique : minimum BAC+ 2 ou 3, Diplôme d’Etat Infirmier Expériences techniques : Minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente sur un poste similaire dans le contexte des réponses humanitaire dans une ONG Internationale ou nationale Connaissance des pathologies chroniques - Maitrise les outils en éducation pour la santé - Connaitre le fonctionnement et les acteurs du secteur sanitaire, social et médico-social Compétences et expériences appréciées : Connaissance du Mouvement Croix-Rouge et Croissant Rouge Savoir écouter et être empathique (capacité de non-jugement) - Savoir conduire un entretien et adopter une posture éducative - Savoir être diplomate, tempéré, rassurant - respecte la confidentialité expérience de superviseur de stock. Connaissance Linguistique : Excellent maitrise du Français (parlé, lu, écrit) indispensable et obligatoire langue de travail maitrise ou connaissance des langues locale (Haoussa, tamashek ou zarma) serait appréciée. Localisation : Tanout, Région de Zinder (avec présence continue et déplacement fréquent dans les villages ciblés par le projet) VII. APTITUDES REQUISES ET DESIRABLES : • S’engager à respecter les Principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant - Rouge. • Avoir des capacités d`organisation d’encadrement et respect des instructions • Savoir être réactif et s`adapter • Avoir un sens relationnel et de la communication • Aptitude au travail en transversalité • Capacité relationnelle • Capacité à travailler en autonomie et soutenir le rôle propre IDE • Savoir écouter et être empathique (capacité de non-jugement) • Savoir conduire un entretien et adopter une posture éducative • Savoir être diplomate, tempéré, rassurant • Respecte la confidentialité • Disponibilité et flexibilité dans ses horaires. |
| Informations Complémentaires |
| VIII. COMPOSITION ET DEPOT DE DOSSIER DE CANDIDATURE : La Délégation de la CRf au Niger se garde le droit de refuser une candidature si les documents ci-dessous cités ne sont pas inclus dans le dossier du candidat dès le dépôt au terme de la date de clôture : • Une lettre de motivation dûment signée et adressée au Cheffe de Délégation de la CRf au Niger (avec adresses précises et mention du poste appliqué sur l’enveloppe) • Un curriculum vitae détaillé de 3 pages maximum, actualisé et signé avec 3 personnes de référence professionnelle (superviseur antérieur) avec leurs coordonnées (mails professionnels, numéro de téléphone) • Un certificat médical de visite et de contre-visite datant de moins de 3 mois • Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois, • Photocopie certifié des diplômes, attestations de formation et Certificats de formation • Photocopie certifié de la carte nationale d’identité ou passeport • Photocopies certifié des certificats de travail et / ou attestations de travail ou prestation de services • Une liste de 3 personnes de référence professionnelle (superviseur antérieur) avec leurs coordonnées (mails professionnels, numéro de téléphone) Les dossiers de candidatures doivent être déposés dans les bureaux de la Croix-Rouge à Niamey, Agadez et Zinder. La date limite de dépôt est fixée au Jeudi 23 Mai 2019 à 16h00 Avec la mention << Recrutement Infirmier(e) PCIMA /Zinder >> sur l’enveloppe. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés pour les tests écrits et entretiens. Aucun frais de localisation ou de déplacement ne sera pris en charge ou couvert par la CRf dans le cadre de ce recrutement. NB : les dossiers de candidature déposés ne seront pas restitués et restent la propriété de la CRf. Les candidatures féminines sont fortement encouragées! La Délégation de la CRf au Niger tient à informer tous (tes) les candidat(e)s que l’organisation ne supporte aucune forme de commission et que le recrutement est exclusivement basé sur les compétences recherchées. Si un tel cas se présente, prière de le signaler au Responsable de l’un des bureaux dans lequel vous avez déposé votre dossier de candidature. |
| Date expiration: 5/23/2019 |
| Société: | CROIX ROUGE FRANÇAISE |
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