Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 007/CRF |
| Pays du poste offert: | Niger |
| Date: | 5/12/2019 |
| Nombre de position: | 1 |
| Description du poste |
| AVIS DE RECRUTEMENT Titre du poste: Gardien Rôle : Assurer la sécurité des locaux de la CRF Statut : Personnel national Zone Opérationnelle : Sous délégation de Zinder Département : Zinder Lieu de travail: / Localisation : Zinder ville Date de prise de fonction souhaitée : 1er Juillet 2019 Durée d’affectation : 5 mois Superviseur hiérarchique : Logisticien base Management : Chef de sous Délégation La Croix-Rouge Nigérienne dans le cadre du Programme de prise en charge intégrée de la malnutrition aiguë, en collaboration avec la Croix-Rouge Française, cherche pour un contrat CDD avec possibilité de renouvellement, un Gardien pour son programme d’appui au CRENI de l’Hôpital National de Zinder et son extension à Charé Zamna. I. Contexte et Présentation des interventions de la CRN/CRf dans la région de Zinder Présente depuis 1998 au Niger, la Croix-Rouge française (CRF) intervient aux côtés de la Croix-Rouge nigérienne (CRN) afin de soutenir cette dernière dans son mandat d`auxiliaire des pouvoirs publics. Acteur de proximité, la CRF et la CRN travaillent en étroite collaboration avec les services techniques déconcentrés de l’Etat conduit depuis la crise alimentaire de 2005, plusieurs projets dans les domaines de la santé - nutrition, du VIH / SIDA, de l’accès à l’eau potable et à l’assainissement santé Migrants. La CRf intervient ainsi actuellement dans les régions d’Agadez et de Zinder. Dans la Région de Zinder, la CRf intervient dans le domaine de : La nutrition : Dans ce cadre, elle apporte un appui en période de pic à l’Hôpital National de Zinder (HNZ) lequel reçoit un afflux massif d’enfants MAS avec complications, qui dépassent largement la capacité du CRENI, de 120 lits. Etablissement autonome hors pic, le volume des admissions entre juillet et décembre rend nécessaire l’appui d’un partenaire extérieur et l’ouverture d’une extension du CRENI. Au travers des activités d’appui à l’axe de soins périphériques (12 CSI du district sanitaire de Zinder-Ville) et au développement d’activités de sensibilisation et de dépistage en milieu communautaire. Le projet Résilience Zinder vise à renforcer les capacités de résilience des populations de la région de Zinder face aux chocs annuels de la soudure. Pour cela, l’intervention travaillera d’une part à l’amélioration des capacités des différents acteurs de Gestions des Risques de Catastrophes dans la préparation et la réponse aux crises. D’autre part, l’intervention agira au niveau communautaire pour le renforcement des capacités de résilience des communautés. Le développement d’une approche communautaire poussée constituera un élément clé pour l’appropriation des actions et leur pérennité à l’issue du projet. II. OBJECTIF DU POSTE : Sous la responsabilité du logisticien Base, le gardien assure la gestion des accès aux locaux et installation de la CRf il/elle assure la sécurité et la sureté des biens et personnes dans les locaux il/elle veille au respect des consignes et mesures applicable pour accès aux locaux il/elle contrôle et enregistre tous les mouvements d’engins (motos et véhicules) durant sa présence il/elle assure la surveillance générale et rapport tous faits ou incidents dans les locaux. III. RESPONSABILITES : Sous la responsabilité du logisticien Base, - Il/elle assure la gestion des accès aux locaux et installation - Il/elle assure la sécurité et la sureté des biens et des personnes dans les locaux - Il/elle contrôle et enregistre tous les mouvements d’engins (motos, véhicules) - Il/elle assure la surveillance générale et rapport tous faits ou incidents dans les locaux - Il/elle participe à l’entretien/maintenance des installations et participes au réunion logistique - Il/elle effectue tout autres tâches assignées dans la limite de ses compétences et remplit des missions de service dans le cadre de ses attributions à la demande de ses supérieurs hiérarchiques et fonctionnels directs. IV. DESCRIPTION DES TACHES : Le Gardien aura pour tâche : R1. Il/elle assure la gestion des accès aux locaux et installation - Assurer l’accueille du personnel et des visiteurs souhaitant accéder aux locaux - Assurer le respect des mesures de restriction d’accès en vigueurs (port d’arme refus d’identification absence de document d’identification etc.) - Vérifier l’identité et Annoncer les visiteurs avant de laisser entrer dans les locaux - Autoriser l’accès des personnes après avoir vérifié et prévenu les personnes - Assurer l’accompagnement et l’orientation des visiteurs dans les locaux - Assurer que tous les visiteurs disposent de badge visiteurs - Appliquer les mesures d’accès au locaux et Rappel des réglementations - Ouvrir et fermer les portails d’accès aux bâtiments CRF R2. Il/elle assure la sécurité et la sureté des biens et des personnes dans les locaux - Assurer la sécurité du personnel et des visiteurs autorisés dans les locaux et installation de la CRf - Veiller au respect et à l’application des règles de sécurité - Surveiller l’accès et les abords des bâtiments, locaux et installation - Effectuer l’identification et informer la logistique sur les risques d’incidents dans les locaux et sur les installations - Orienter et guider les chauffeurs pour les stationnements dans les locaux - Rester éveiller pendant sa garde - Assurer une promptitude d’action par la réduction du temps d’attente devant les portails R3. Il/elle contrôle et enregistre tous les mouvements d’engins (motos, véhicules) - Assurer l’enregistrement systématique de tous les mouvements (d’engins motos et véhicule) entrant et sortants des locaux - Aider au chargement / déchargement des marchandises dans les locaux - Vérifier la cohérence sur les documents de transport (LV)de matériels avant leurs sorties des locaux R4. Il/elle assure la surveillance générale et rapport tous faits ou incidents dans les locaux - Garder et protéger tous les biens présents dans les locaux de la CRf, sous sa responsabilité, - Effectuer des rondes régulières dans les locaux et autours des installations de la CRf - Assurer la vérification des fermetures des accès aux locaux (portes fenêtres etc.) - Assurer la mise en marche et l’arrêt des générateurs en cas de coupure ou sur demande - Sert d’interlocuteur et d`intermédiaire entre le personnel de la CRf et les visiteurs R5. Il/elle participe à l’entretien/maintenance des installations et participes au réunion logistique - Signaler tout incident survenu au moment de son service a son responsable hiérarchique - Assurer une passation correcte avec la relève (transmission de toutes les informations nécessaires). - Notifier toute dégradation (électricité, générateur et eau…) à la logistique - Assurer l’entretien de la cour et du jardin (y compris l’arrosage des végétaux) pendant sa garde - Assurer la petite maintenance des installations des locaux (changement d’ampoules, nettoyage etc.) R6. Il/Elle effectue tout autres tâches assignées dans la limite de ses compétences et remplit des missions de service dans le cadre de ses attributions à la demande de ses supérieurs hiérarchiques et fonctionnels directs. V. LIENS HIERARCHIQUES Lien Hiérarchique - Logisticien base LIEN FONCTIONNEL • En interne, il travaille en étroite collaboration avec - L’équipe du projet. En externe il/elle collabore principalement - La CRN et les autres membres du mouvement de la CR-CR |
| Description du profil du candidat |
| VI. EXIGENCE DU POSTE Nationalité : être de Nationalité Nigérienne Formation : Formation ou connaissance en self défense Niveau académique : minimum 6ième savoir lire et écrire le français Expériences techniques : Minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente sur un poste similaire respecter les règles d`hygiène et de propreté connaitre des techniques de médiation. savoir utiliser des équipements et matériel de sécurité et de surveillance. Compétences et expériences appréciées : Connaissance du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, rigueur et régularité dans le travail capacité d’adaptation active respectueux et courtois Connaissance Linguistique : Maitrise du Français (parlé, lu, écrit) indispensable et obligatoire langue de travail maitrise ou connaissance des langues locale (Haoussa, tamashek ou zarma) serait appréciée. VII. APTITUDES REQUISES ET DESIRABLES : • S’engager à respecter les Principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant - Rouge. • Respecter les règles de sécurité. • Etre disponible et discret. • Bonne capacité d’analyse des risques • Bonne capacité d’organisation, autonomie, rigueur, flexibilité, proactif et dynamique • Avoir la capacité physique d`effectuer les tâches prescrites, être soigneux, ponctuel. • Expérience dans la région • Capacité à travailler avec des personnes issues d’un environnement multidisciplinaire et multiculturelle, |
| Informations Complémentaires |
| V. COMPOSITION ET DEPOT DE DOSSIER DE CANDIDATURE : La Délégation de la CRf au Niger se garde le droit de refuser une candidature si les documents ci-dessous cités ne sont pas inclus dans le dossier du candidat dès le dépôt au terme de la date de clôture : Une lettre de motivation dûment signée et adressée au Cheffe de Délégation de la CRf au Niger (avec adresses précises et mention du poste appliqué sur l’enveloppe) Un curriculum vitae détaillé de 3 pages maximum, actualisé et signé avec 3 personnes de référence professionnelle (superviseur antérieur) avec leurs coordonnées (mails professionnels, numéro de téléphone) Un certificat médical de visite et de contre-visite datant de moins de 3 mois Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois, Photocopie certifié des diplômes, attestations de formation et Certificats de formation Photocopie certifié de la carte nationale d’identité ou passeport Photocopies certifié des certificats de travail et / ou attestations de travail ou prestation de services Une liste de 3 personnes de référence professionnelle (superviseur antérieur) avec leurs coordonnées (mails professionnels, numéro de téléphone) Les dossiers de candidatures doivent être déposés dans les bureaux de la Croix-Rouge à Niamey, Agadez et Zinder. La date limite de dépôt est fixée au Jeudi 23 Mai 2019 à 16h00 Avec la mention << Recrutement Gardien PCIMA /Zinder >> sur l’enveloppe. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés pour les tests écrits et entretiens. Aucun frais de localisation ou de déplacement ne sera pris en charge ou couvert par la CRf dans le cadre de ce recrutement. NB : les dossiers de candidature déposés ne seront pas restitués et restent la propriété de la CRf. Les candidatures féminines sont fortement encouragées! La Délégation de la CRf au Niger tient à informer tous (tes) les candidat(e)s que l’organisation ne supporte aucune forme de commission et que le recrutement est exclusivement basé sur les compétences recherchées. Si un tel cas se présente, prière de le signaler au Responsable de l’un des bureaux dans lequel vous avez déposé votre dossier de candidature. |
| Date expiration: 5/23/2019 |
| Société: | CROIX ROUGE FRANÇAISE |
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