Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 9/THE CHILDREN MALI | |
| Pays du poste offert: | Mali | |
| Type d'emploi: |
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| Date: | 5/14/2019 | |
| Nombre de position: | 1 | |
| Description du poste |
| Responsabilités générales en matière de protection de l’enfant: Assurez-vous de bien comprendre les dispositions de la politique de sauvegarde de l`enfant, du code de conduite et des procédures locales / nationales. Conduisez-vous conformément aux règles de la politique de protection de l`enfance dans votre vie personnelle et professionnelle, ce qui inclut le signalement de soupçons de maltraitance. Assurez-vous que votre façon de travailler ne met pas les enfants en danger (cela ne signifie pas davantage) - cela signifie que vous surveillez constamment votre travail sous l`angle de la protection de l`enfance et que vous parlez aux enfants des éventuels «défauts» de conception / mise en œuvre. Promouvoir le message de la protection de l`enfance auprès des collègues d`autres organisations et ministères, des enfants de leurs familles et des familles bénéficiaires, et des membres de la communauté en général. Soyez vigilant quant à l`observation d`éventuels abus / maltraitance d`enfants dans leur vie personnelle et professionnelle. Cluster Education Spécifique Adapte l`approche du programme pour assurer un meilleur contrôle des risques de SC et des approches qui protégeraient mieux les enfants des risques de préjudice supplémentaires Travailler en collaboration avec le coordonnateur CS et le point focal CS chaque fois que nécessaire Contribuer à la mise en place d`un mécanisme de rapport adapté aux enfants Assurez-vous que CS est reflété dans le rapport lors de l`examen des rapports de programme Assurez-vous que CS est dans le mandat de la revue à mi-parcours et des exercices d`évaluation. Signaler toute préoccupation en suivant les procédures |
| Description du profil du candidat |
| COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (Valeurs SCI en pratique ) Responsabilité: Tient seul compte des décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de la modélisation des valeurs de the Children Tient l`équipe et les partenaires responsables de s`acquitter de leurs responsabilités - en leur laissant la liberté de livrer de la meilleure manière qui leur convient, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints. Ambition: Se fixe des objectifs ambitieux et ambitieux pour eux-mêmes et leur équipe, assume la responsabilité de leur développement personnel et encourage leur équipe à faire de même Partage largement sa vision personnelle pour the Children, engage et motive les autres Orienté vers l`avenir, réfléchit de manière stratégique et à l`échelle mondiale. Collaboration: Établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les membres et les partenaires et supporters externes Valorise la diversité et la considère comme une source de compétitivité Approchable, bon auditeur, facile de parler. La créativité: Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes Prêt à prendre des risques disciplinés. Intégrité: Honnête, encourage l`ouverture et la transparence démontre les plus hauts niveaux d`intégrité |
| Informations Complémentaires |
| DOSSIERS A FOURNIR: Les dossiers de candidatures doivent comporter: - Un CV détaillé mis à jour. - Une lettre de motivation mentionnée le titre du poste. - Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail. - Un casier judiciaire en cours de validité ? Les références de moins de deux précédents employeurs (de préférence les superviseurs directs). Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 24 mai 2019 à 17h00 à l`adresse email suivante: mali.recruitment@savethechildren.org Seuls les candidat (e) s présélectionné (e) s seront convoqués (e) s pour les interviews. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés. |
| Date expiration: 5/24/2019 |
| Société: | SAVE THE CHILDREN MALI |
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