Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 84 / CATHOLIC RELIEF SERVICES DU NIGER |
| Pays du poste offert: | Niger |
| Date: | 7/9/2019 |
| Nombre de position: | 20 |
| Description du poste |
| « Girma » est un projet financé par Food For Peace (FFP) / USAID et mis en œuvre par Catholic Relief Services (CRS) au Niger. Il vise à améliorer et maintenir la sécurité alimentaire et nutritionnelle et la résilience des ménages et des communautés extrêmement pauvres et chroniquement vulnérables. Il sera mis en œuvre sur cinq ans (2018-2023) et atteindra 898 914 bénéficiaires directs dans 11 communes de deux départements de la région de Zinder, Magaria et Dungass. La première année de mise en œuvre du projet « Girma » est consacrée aux études, qui visent à mieux connaitre la zone d’intervention et à affiner les approches et les activités prévues. CRS compte mettre en œuvre un curriculum de formation au profit des couples selon une approche « gender transformative » dénommée approche maison familiale harmonieuse. Cette évaluation sera conduite pour : - Identifier les adaptations nécessaires au programme de formation des « familles harmonieuses » - Aider à accroître l’efficacité de l’approche dans six domaines techniques - Identifier les adaptations nécessaires pour accroître son efficacité dans 2 zones géographiques (Dungass et Magaria - Obtenir des données de base pour suivre l’avancée vers la réalisation des changements dans les connaissances, attitudes et comportements - Fournir les informations nécessaires pour faire au besoin des changements à mi-parcours dans les activités Objectifs Collecter les données pour l’adaptation de l’approche « maison familiale harmonie». Tâches assignées Participer à l’atelier de formation sur la méthodologie de collecte des données, Participer à la formation sur la collecte des données par androïde, Participer à des séances de feedback collectives et individuelles pendant le processus de collecte Collecter les données dans tous les villages (52) sélectionnés Livrables/résultats attendus de chaque assistant chercheur Les données de SMART couples sont collectées dans 525 ménages, Les données sont collectées à partir de téléphone androïde, Contribution à l’analyse des résultats et à l’interprétation Calendrier L’ensemble du processus (formation et collecte des données) prendra 12 du fin juillet à mis août 2019. |
| Description du profil du candidat |
| BAC + 2 en sociologie, santé publique ou agent de santé niveau IDE minimum ou équivalent Expérience dans la réalisation des entretiens semi structurés Avoir une bonne connaissance de la conduite des entretiens individuels semi-structurés pour recueillir des données primaires auprès des informateurs clés Savoir bien poser les questions ouvertes préparées à l`avance pour orienter la discussion en haussa Le style de l`entrevue est une conversation, Les personnes interrogées sont encouragées à dire ce qu`elles pensent sur une question donnée. Expérience dans la réalisation des focus groups discussions Conduite de discussion de groupe lors de l`évaluation de la communauté Avoi l’habitude de composer des groupes de 6 à 12 personnes qui sont des groupes hétérogènes (avec les deux sexes représentés lorsque c’est culturellement accepté) et les différents groupes d`âge doivent être représentés, avec des milieux et des perspectives différentes pour une meilleure représentativité Expérience dans l’utilisation des Smartphones, IPAD lors des enquêtes (Obligatoire +++) |
| Informations Complémentaires |
| Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leur dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse : NigerRecruiting@crs.org avec la mention « Offre N0 190758_Enqueteurs » en objet du mail à envoyer, au plus tard le 17 Juillet 2019 à 17 h 00. Les candidats peuvent également déposer leur dossier de candidature physique sous pli fermé dans une enveloppe A4 au bureau de CRS Magaria, sis au quartier Sabongari, derrière le tribunal (Tel : 96.57.45.54), au plus tard le 17 Juillet 2019 à 17 h 00. Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation. CRS est un employeur qui prône l’égalité des chances et encourage fortement les candidatures féminines. NB : Toute candidature dont le mail ne comportera pas en objet le numéro de l’offre ne sera pas prise en compte. |
| Date expiration: 7/17/2019 |
| Société: | CATHOLIC RELIEF SERVICES DU NIGER |
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