Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 22 / THE CHILDREN MALI |
| Pays du poste offert: | Mali |
| Date: | 11/15/2019 |
| Nombre de position: | 1 |
| Description du poste |
| OBJET DU RÔLE: the Children International est une organisation à «double mandat» qui vise à inspirer des avancées décisives dans la manière dont le monde traite les enfants et à créer un changement durable dans la vie des enfants. Le conseiller technique en santé fait partie de l`équipe PDQ son rôle est de s`assurer que toutes les interventions de santé sont de haute qualité technique, que des processus de surveillance sont en place, que des rapports de grande qualité sont produits en temps voulu, et que la qualité et la pertinence du programme sont continuellement évaluées et que des solutions sont rapidement mises en place pour un changement de contexte. Le conseiller technique doit: Fournir un appui technique stratégique au programme de pays et un appui technique aux responsables des bureaux hors Siège. Soutenir la qualité, la conception et la réalisation des programmes de the Children sur la santé au Mali. Superviser les rapports de haute qualité et opportuns Représenter the Children lors de réunions pertinentes Initier, diriger, conseiller, soutenir et optimiser la contribution des programmes du Mali à la percée et aux campagnes mondiales de the Children en matière de santé Globalement, le / la titulaire sera responsable de la mise au point d’interventions de qualité au niveau des pays dans les domaines thématiques de la santé. PORTÉE DU RÔLE: Rend compte à: Directeur du développement et de la qualité des programmes Dimensions: National, avec des déplacements fréquents sur le terrain Personnel relevant directement de ce poste: aucun directement, mais le / la titulaire aura des compétences techniques (lignes pointillées) pour la santé. Gestionnaires de programme sur le terrain. PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ: Stratégie et qualité du programme Établir et diriger la mise en œuvre de la stratégie de santé (développement et humanitaire) de the Children au Mali, conformément à la stratégie du gouvernement, aux objectifs organisationnels et aux contraintes de ressources, en collaboration avec le personnel de terrain, le personnel technique régional et les équipes de direction Diriger la préparation des propositions de financement et aider à identifier les opportunités de financement les plus importantes et les plus prometteuses en collaboration avec les équipes de terrain et le personnel des programmes, en veillant à ce que les propositions de financement soient conformes aux stratégies et politiques nationales et mondiales. Coordonner et améliorer la qualité des programmes de soins de santé primaires et collecter des fonds avec succès pour assurer la continuité du programme et en élargir la couverture, en garantissant une programmation de haute qualité, conforme aux directives nationales. Assurer l`intégration et la coordination entre les différents projets de the Children contribuant à l`objectif global de l`organisation. Contribuer à une programmation sûre, à une programmation sensible au genre et à une intégration de la dimension de genre dans la mise en œuvre des projets Améliorer la collaboration avec les autres départements techniques pour soutenir la programmation intégrée et améliorer l`impact. Veiller à ce que les informations pour les rapports mensuels internes et du ministère de la santé et les rapports des donateurs soient de haute qualité, précises, fiables et disponibles à temps, conformément au plan Renforcer la capacité de l`équipe de santé pour une gestion de projet efficace grâce au mentorat et à l`identification des besoins en formation. Soutenir le recrutement et l`intégration du personnel de santé et des consultants Suivi, évaluation, responsabilisation et apprentissage Superviser le partage des connaissances entre les équipes de santé et en coordination avec les autres secteurs, et s`assurer que les résultats du suivi et de l`évaluation sont compris et utilisés pour améliorer les programmes Produire des rapports opportuns pour un usage interne et externe Guidez les équipes de santé pour développer et mettre en place des systèmes robustes de collecte de données factuelles et de mesure de l`impact, tels que des outils d`évaluation des besoins, des indicateurs de niveau de programme, des listes de contrôle de la qualité à utiliser pour les contrôles inopinés, des critères de qualité, des mécanismes de plainte et de réponse, des plans de travail pour l`évaluation interne et l`évaluation de programmes. et d`autres avec des systèmes de rapport qui fournissent des informations appropriées pour une utilisation dans le plaidoyer national et mondial Veiller à ce que les projets et les programmes de santé utilisent systématiquement des critères de qualité Veiller à ce que des plans clairs soient en place pour suivre et évaluer les activités du projet par rapport aux objectifs et que les enseignements tirés soient partagés et capitalisés S`assurer que les projets font l`objet d`un suivi régulier et que les données sont collectées sur une base hebdomadaire, mensuelle et trimestrielle Visitez régulièrement les sites de projet pour vous assurer que les équipes sont bien accompagnées Veiller à ce que la responsabilité des bénéficiaires soit prise en compte tout au long de la mise en œuvre du programme Diriger la planification des évaluations et des enquêtes et garantir les meilleures pratiques grâce à la mise en œuvre et à la diffusion des résultats et des résultats. Représentation et coordination Représenter the Children dans divers forums liés à la santé afin d`accroître la visibilité et les possibilités de mise en réseau entre les différentes parties prenantes (gouvernementales et non gouvernementales) du secteur de la santé. Représenter notre travail auprès des organismes concernés, y compris les donateurs, et identifier les changements dans leurs politiques et priorités susceptibles de créer des opportunités et des menaces pour notre financement. Plaider en faveur de réformes qui favoriseront la mise en œuvre effective de la stratégie de santé de the Children. Utiliser des connaissances et une expertise avancée dans les politiques et programmes de santé pour concevoir et développer des activités favorisant la mise en œuvre et le développement de politiques Promouvoir le partage des meilleures pratiques et l`apprentissage en matière de programmation, de plaidoyer et d`activités de campagne entre les sites sur le terrain dans le pays et avec le SCI et d`autres partenaires de la région Travailler au niveau politique avec les décideurs de haut niveau du gouvernement du Mali, participer à l`élaboration de la stratégie, à l`élaboration des politiques et aux discussions techniques, ainsi que négocier pour déterminer les priorités de développement. Servir en tant que principal expert technique (conseiller) en matière de santé pour the Children, en préparant des supports d’information et des rapports sur le développement du secteur de la santé et les soins de santé primaires à l’intention des donneurs, des équipes de soutien technique et des visiteurs, le cas échéant. Présenter, au besoin, des rapports clairs et convaincants sur des sujets liés à la santé lors d`ateliers, de réunions et autres lieux présentant une analyse et une synthèse fiables. Entreprendre des tâches supplémentaires telles que définies par l`équipe de direction ou le PDQ ou proposer de nouvelles tâches en fonction d`observations. Renforcement des capacités, travail en équipe et supervision du personnel Travailler avec les équipes de terrain pour assurer le renforcement des capacités et l`appui technique sur le terrain S`assurer que tout le personnel comprend et est capable de jouer son rôle dans le contexte de la réponse humanitaire et du développement Assurer le recrutement, la formation et la promotion du personnel selon les besoins Soutenir activement la cohésion d`équipe et un environnement de travail positif Gestion de la performance du personnel géré en ligne ou en matrice conformément aux politiques et procédures de SCI COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (Nos valeurs en pratique) Responsabilité: Est auto-responsable de la prise de décision, de la gestion efficace des ressources, de l`atteinte des résultats et de la personnalisation des valeurs de the Children. Tient l`équipe et les partenaires responsables de s`acquitter de leurs responsabilités - en leur laissant la liberté de livrer de la meilleure façon qui leur convient, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints. Crée un environnement de gestion dans le pays pour diriger, permettre et maintenir notre culture de protection de l`enfant Ambition: Fixe des objectifs ambitieux et ambitieux pour eux-mêmes (et leur équipe), assume la responsabilité de leur développement personnel et encourage les autres à faire de même. Partage largement sa vision personnelle de the Children, engage et motive les autres. Orienté vers l`avenir, réfléchit de manière stratégique et à l`échelle mondiale Collaboration: Établit et maintient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres, ses partenaires externes et ses supporters. Valeurs la diversité y voit une source de force concurrentielle. Approchable, bon auditeur, facile de parler. Proactif La créativité: Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes. Prêt à prendre des risques disciplinés. Intégrité : Honnête, encourage l`ouverture et la transparence. Agit toujours dans le meilleur intérêt des enfants. |
| Description du profil du candidat |
| Diplôme universitaire, maîtrise ou expérience équivalente dans le domaine de la santé, de la nutrition ou dans un domaine apparenté 5 ans d`expérience au niveau international dans le support technique et / ou la gestion de programme Expérience directe de la planification, de la mise en œuvre et de la mesure de l`impact de programmes de santé, de réduction de la faim ou autres programmes connexes Expérience réussie dans le développement de propositions à grande échelle (1 million USD et plus) et l`obtention d`un financement auprès des donateurs Un engagement clair envers le développement et l`encadrement du personnel, ainsi qu`une expérience de celui-ci, combinés à la capacité de formuler des commentaires directement exploitables. Travailler avec succès avec un minimum de soutien administratif. Compétences interpersonnelles pour influencer et guider les responsables de terrain et autres cadres supérieurs dans l`identification des opportunités de programmation et la résolution des problèmes de programmes et de campagnes, et pour travailler de manière collaborative au sein de l`équipe de direction du pays. Aptitude à analyser des informations, à évaluer des options, à penser et à planifier de manière stratégique. Crédibilité de représenter l`organisation auprès des organismes régionaux et des donateurs. Engagement aux valeurs et à la mission de the Children. Aptitude à parler et à écrire clairement l`anglais et le français (le français étant la langue de travail au Mali). Capacité de se rendre sur le terrain, ce qui devrait représenter 50% du travail |
| Informations Complémentaires |
| Souhaitable: Expérience des programmes de the Children. Responsabilités de travail supplémentaires: Les tâches et les responsabilités énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être appelé à s`acquitter de tâches supplémentaires dans des conditions raisonnables en raison de son niveau de compétences et de son expérience. Opportunités égales Le titulaire du poste est tenu de s’acquitter de ses tâches conformément aux politiques et procédures de SCI sur l’égalité des chances et la diversité. Sauvegarde de l`enfant: Nous devons veiller à la sécurité des enfants. Notre processus de sélection, qui comprend une vérification rigouredes antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus. Santé et sécurité Le titulaire du rôle est tenu d’exécuter les tâches conformément aux politiques et procédures de SCI en matière de santé et de sécurité. DOSSIERS A FOURNIR: les dossiers de candidatures doivent comporter: Un CV détaillé mis à jour Une lettre de motivation mentionnée le titre du poste Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail Un casier judiciaire en cours de validité Les références d`au moins deux employeurs précédents, de préférence des superviseurs directs. Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 29/11/2019 à 17H00 . NB: Seuls les candidats présélectionnés sont convoqués pour les interviews. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés. FR : IL est connu des candidats que the Children International ne demande aucun paiement, ni ne passe tout au long du processus de recrutement. Toute demande vers dans ce sens doit être immédiatement signalée voiture contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation. FR: Les candidats sont informés que the Children International n’exige aucun paiement ni frais au cours du processus de recrutement. Toute demande en ce sens doit être immédiatement signalée |
| Date expiration: 11/29/2019 |
| Société: | SAVE THE CHILDREN MALI |
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