Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 065 / GIZ-MALI |
| Pays du poste offert: | Mali |
| Date: | 5/13/2020 |
| Nombre de position: | 1 |
| Description du poste |
| Le programme global Centre d’Innovations Vertes (CIV), mis en œuvre dans 16 pays a pour objectif : « dans les régions rurales sélectionnées, des innovations du secteur agricole et agroalimentaire ont contribué à un développement rural durable ». Il s’inscrit dans l’initiative spéciale « Un SEUL MONDE sans faim » lancée par le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) en 2014. La seconde phase du programme global s’articule autour de 3 modules clés : La mise en place d’un système d’innovation local Le développement des capacités Et la promotion d’un agrobusiness durable La composante Mali du programme global, le CIV, fait partie du Cluster Agriculture Innovante et Sécurité Alimentaire Nutritionnelle (AgrISAN) et est placée sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture. Elle est exécutée en étroite collaboration avec la Direction Nationale de l’Agriculture et de ses services déconcentrés (Directions Régionales de l’Agriculture, DRA). Ses zones d’intervention sont les régions de Kayes, Koulikoro, Sikasso, Ségou et Mopti. Depuis janvier 2018, le CIV/Mali intervient dans la zone office du Niger à travers le Projet d’appui aux acteurs pour le développement durable de la chaîne de valeur riz à l’Office du Niger (PARIZON) cofinancé par l’Union Européenne. Les groupes cibles du CIV sont l’ensemble des acteurs intervenant dans les différents maillons des chaînes de valeur ajoutée (CVA) riz, pomme de terre/maraîchage et mangue, avec un accent particulier sur les femmes et les jeunes. Dans le cadre du renforcement du système de suivi-évaluation du Cluster AgrISAN en lien avec le projet CIV, le Bureau de la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) à Bamako, lance l’avis de recrutement pour : Un(e) conseiller/ère technique junior en suivi-évaluation sur la CVA riz. Localisation du poste : Bamako Classification : Bande 3. Supérieur hiérarchique : Responsable Suivi-évaluation du Cluster AgrISAN Domaine de compétence Activités spécifiques liées au poste : Le conseiller technique junior sous la supervision de la conseillère technique principale en suivi-évaluation du CIV, sera basé à Bamako, avec des voyages à l’intérieur du pays. Il/elle travaillera principalement sur la chaîne de valeur riz en étroite collaboration avec les membres de l’équipe riz et les autres membres des volets transversaux (énergie renouvelable, agriculture biologique et mécanisation, etc.) en lien avec la CVA. Il/elle aura pour tâches de : Participer à l’alimentation régulière de la base de données sur la CVA riz sous format Access Participer à la conception des outils de collecte en collaboration avec la conseillère technique principale du CIV et les autres membres de l’équipe riz Faire le suivi régulier de la mise en œuvre de toutes les activités de la CVA riz sur le terrain en collaboration avec les partenaires d’exécution (ONG, services techniques) et les communautés bénéficiaires Veiller à la collecte régulière de toutes les données de suivi-évaluation requises en collaboration avec les autres membres de l’équipe riz, les partenaires d’exécution (ONG, services techniques) Faire la remontée et le traitement réguliers des données collectées sur le terrain Participer à l’analyse des données collectées en collaboration avec le conseiller technique principal du CIV et les autres membres de l’équipe riz Participer à la préparation et à la réalisation des études de suivi annuel de la productivité et la marge brute des exploitations agricoles familiales ainsi que le chiffre d’affaire des entreprises en amont et en aval des CVA appuyées par le CIV Participer à la planification opérationnelle annuelle de l’équipe riz Préparer la revue et planification trimestrielle des activités de l’équipe riz Participer à la rédaction des rapports d’activités (trimestriel et annuel) de la CVA Participer aux différentes instances de réunion de l’équipe riz En plus des activités ci-haut citées, d’autres tâches supplémentaires pourront être confiées au conseiller technique junior par la conseillère technique principale en suivi-évaluation du CIV et le responsable suivi-évaluation du Cluster AgrISAN. |
| Description du profil du candidat |
| Qualifications / compétences et expérience requises Le/la candidat(e) doit avoir les qualifications et aptitudes suivantes : Formation : Être titulaire d’un diplôme supérieur de préférence en agroéconomie, agronomie, statistique, planification, économie, sociologie. Expériences de travail : Avoir deux années (02) d’expériences professionnelles dans le développement rural avec les projets/ programmes, ONG ou la recherche & développement Avoir des connaissances sur les outils de recherche participative tels que la MARP, etc. Avoir une connaissance des outils/ plateformes électroniques de collecte des données sur le terrain (Kobo collect, ODK, etc.) Avoir des connaissances en SIG Avoir l’expérience de travail dans des programmes / projets de diffusion des innovations agricoles et dans le domaine de la sécurité alimentaire serait un atout. Aptitude au travail : Avoir une bonne capacité de communication écrite et parlée Maîtriser l’outil informatique et internet Disposer à travailler en équipe et sous pression Avoir une grande disponibilité de voyager sur le terrain et travailler avec les partenaires d’exécution du projet (ONG, services techniques) et les communautés bénéficiaires S’engager dans un échange actif d’idées avec les autres agents du projet. Langues parlées : Maîtriser le français à l’écrit comme à l’oral En plus du bambara la connaissance d’autres langues couramment parlées dans les régions d’intervention serait un atout. |
| Informations Complémentaires |
| Dossier de candidature Le dossier de candidature complet devra être constitué de : Une lettre de motivation signée du candidat Un curriculum vitae détaillé Une copie certifiée conforme du ou des diplômes Un extrait d’acte de naissance Trois contacts de référence Présentation et date de clôture des dossiers Le dossier de candidature doit être envoyé par courrier électronique seulement à l’adresse suivante : recrutementmali@giz.de en précisant dans l’objet du message le texte ci-après : « CT Junior en SE CVA RIZ » Date limite de dépôt des dossiers : 26 mai 2020 à 17 h 00 La GIZ encourage les candidatures féminines, les jeunes et celles des personnes en situation de handicap NB : Seuls les candidats présélectionnés sur dossiers seront contactés |
| Date expiration: 5/26/2020 |
| Société: | GIZ MALI |
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