Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 121/ VARIANCE GRH |
| Pays du poste offert: | Côte d'Ivoire |
| Date: | 7/1/2022 |
| Nombre de position: | 1 |
| Description du poste |
| Sous la supervision du Responsable de l’Organisation, le Responsable en Suivi-Evaluation a pour mission de fournir les éléments objectifs permettant d’apprécier les conditions de mise en œuvre des activités de la filière coton et les résultats obtenus. Pour ce faire, il doit exécuter les activités suivantes : -Élaborer ou participer à l’élaboration des termes de référence des activités de la filière coton -Élaborer ou participer à l’élaboration des PTBA de la filière coton -Suivre l’exécution du PTBA -Organiser l’établissement d’un diagnostic et faire des recommandations -Organiser les études liées au Suivi-Evaluation de projets (situation de référence des activités de la filière, étude d’impact, etc.) -Développer les outils pour suivre et évaluer durant toute la période de fonction au poste et à tous les niveaux, les performances de la composante coton -Vérifier l’exactitude des données et statistiques fournies par les partenaires de mise en œuvre et les différents de services -Exploiter les données, notamment l’identification de tout écart entre les performances et la planification, particulièrement via la mise en concordance des réalisations physiques avec les réalisations financières -Analyser et agréger les données sur les indicateurs des activités de la filière -Élaborer un tableau de bord pour les paramètres critiques nécessitant un suivi et un contrôle régulier pour le pilotage efficient de la composante coton -Organiser les missions et produire des rapports de suivi-évaluation interne -Coordonner le suivi-évaluation réalisé par les partenaires impliqués (producteurs CNRA, FIRCA, SODEXAM, etc.) par l’établissement de synergie avec leurs systèmes de suivi-évaluation -Mettre en place un système d’information opérationnel pour l’ensemble des parties prenantes -S’assurer que la base de données est mise à jour de façon régulière et qu’elle permet de satisfaire aux besoins d’informations des différentes parties prenantes du projet -Rédiger les rapports des missions de suivi-évaluation externe, de supervision des bailleurs de fonds -Faire le suivi des recommandations des misions de suivi-évaluation externe, de supervision des bailleurs de fonds et d’audit externe -Mesurer les changements induits par les activités de la filière -Participer à l’évaluation d’impact de la composante coton -Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie, à l’aide de tableaux de bord, de l’état d’avancement de chaque composante du projet. |
| Description du profil du candidat |
| - Agé de 40 ans au plus, vous êtes titulaire d’un BAC+ 5 dans les domaines de Gestion de Projets, d’économie ou d’un diplôme équivalent. - Vous avez une expérience avérée de sept (7) années dans le domaine de la gestion de projets de développement rural, et une expérience avérée d’au moins 5 ans dans le domaine du suivi-évaluation des projets de développement rural financés par les bailleurs de fonds tels que Banque Mondial, AFD, Union Européenne, BAD, PNUD, etc. Par ailleurs, les compétences suivantes sont nécessaires : -Connaissances de base dans la conception des outils de collecte et de traitement des données -Connaissance des méthodes, outils et techniques de suivi-évaluation et de la gestion axée sur les résultats -Très bonne connaissance de l’outil informatique (notamment Word, Excel, Access) -Une expérience spécifique en suivi-évaluation de projet de développement dans la filière coton constituerait un atout. Enfin, vous êtes rigoureux, méticuleux, résistant au stress et capable de produire des rapports efficients. NB : CDD de 1 an renouvelable. |
| Informations Complémentaires |
| Merci de nous envoyer avant le 14 /07/2022, lettre de motivation avec prétentions salariales, 02 photos et CV à VARIANCE GRH sis : TREICHVILLE, Avenue 17, Rue 38. Tel : 22-41-00-31 21 74 68 14 40-65-80-31 Email : recrutement@variancegrh.com www.variancegrh.com/Emploi |
| Date expiration: 7/23/2022 |
| Société: | VARIANCE GRH |
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