Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 001 / EUMC |
| Pays du poste offert: | Côte d'Ivoire |
| Date: | 3/6/2023 |
| Nombre de position: | 1 |
| Description du poste |
| CONTEXTE L`EUMC (Entraide universitaire mondiale du Canada) est une organisation canadienne à but non lucratif qui œuvre pour créer un monde meilleur pour tous les jeunes. Nous rassemblons un réseau diversifié de gouvernements, d`organisations de la société civile, d`établissements de formation, de partenaires du secteur privé, d`étudiants et de bénévoles qui partagent cette vision. Ensemble, nous développons des solutions en matière d`éducation, d`opportunités économiques et d`autonomisation pour surmonter les inégalités et l`exclusion des jeunes du monde entier, en particulier des jeunes femmes et des jeunes réfugiés. L`EUMC travaille actuellement dans 25 pays d`Afrique, d`Asie, du Moyen-Orient et d`Amérique latine, avec un budget annuel d`environ 40 millions de dollars canadiens. Nous avons plus de 90 employés dans notre bureau d`Ottawa et plus de 200 personnes à l`étranger qui mettent en œuvre 16 projets de développement en collaboration avec des bailleurs de fonds tels que Affaires mondiales Canada, le Bureau du Commonwealth et du développement étranger du Royaume-Uni (FCDO), la Banque mondiale, la Banque asiatique de développement et la Banque africaine de développement. Projet de Services d’Appui sur le Terrain (PSAT) Mali L’EUMC démarre actuellement le Projet de Services d’Appui sur le Terrain (PSAT) au Mali. D’une durée prévue de 5 ans, le PSAT Mali a pour objectif d’offrir des services techniques, administratifs, financiers, logistiques et en matière d’approvisionnement à Affaires mondiales Canada (AMC) au Mali, Niger et Tchad. Ces services seront fournis pour que le Canada puisse offrir une aide au développement de qualité (pertinente, efficace et efficiente) afin de répondre aux défis, aux besoins et aux priorités de ces trois pays en matière de développement. C’est dans le cade de ce projet que l’EUMC cherche à recruter trois (3) chauffeurs. RESPONSABILITÉS Les chauffeurs sont responsables du transport des personnes et du matériel du projet. Ils sont responsables des véhicules qui leur sont confiés ainsi que de la sécurité des biens et des personnes transportées. Ils sont en charge de : Le suivi de l’entretien et de la réparation des véhicules. La bonne conduite des véhicules. La Sécurité des biens et des personnes transportés/Communication et planning. Le transport des biens et des personnes autorisées (personnel, partenaires du PSAT). L’exécution des tâches ponctuelles dans le cadre des activités du PSAT. L’exécution d’autres tâches / activités confiées par les responsables concernés. Principales fonctions : Suivi de l’entretien et de la réparation du véhicule Effectuer un contrôle du véhicule chaque matin, selon la procédure mentionnée dans le journal de bord (log-book) et dans le guide process parc Auto. Renseigner ou faire renseigner correctement et systématiquement les éléments demandés sur le log-book lors de chaque déplacement, notamment l’heure et le compteur au départ, l’heure et le compteur à l’arrivée. Remplir le journal/carnet de bord (log book) avec précision et rigueur S’assurer que le véhicule contient le matériel normalement présent dans le véhicule, tel que défini dans la liste attribuée à chaque véhicule par la hiérarchie. Avertir immédiatement sa hiérarchie en cas de problème sur le véhicule (anomalies, incidents sur la carrosserie, matériel manquant). Echanger avec le chauffeur qui a utilisé le véhicule avant lui les informations sur l’état du véhicule et le matériel présent ou absent, remplissant et contrôlant correctement les documents de passation. Avertir immédiatement sa hiérarchie par téléphone en cas d’accident ou d’incident lors d’un déplacement. S’assurer que le véhicule soit toujours propre, à l’intérieur comme à l’extérieur (en particulier de manière quotidienne les vitres, les rétroviseurs, les feux et les phares), y compris l’entourage (déchets, débris dans le parking). Etre capable d’assurer les entretiens et réparations basiques sur son véhicule (changement des filtres, vidange, etc..) et d’assurer, si besoin est, leur mise en œuvre régulière. S’assurer de la présence constante ainsi que de la validité des documents administratifs des véhicules (vignettes, assurances, carte grise). Veiller à l’approvisionnement constant en carburant du/des véhicule(s) (quart plein est le minimum), et être capable de justifier, à tout moment, sa consommation de carburant. Superviser les travaux de réparation faits sur le véhicule. Conduite Etre conscient de sa responsabilité quant à la sécurité des personnes et des matériels qui se trouvent dans son véhicule et respecter le code de la route en vigueur, ainsi que les règles de sécurité. Assurer la sécurité des personnes ou véhicules à proximité. Etre prudent en toute circonstance. En toutes circonstances, adopter une conduite prudente et un comportement respectueux et courtois vis à vis des autres usagers de la route, en particulier les usagers les plus vulnérables : piétons, cyclistes et motocyclistes. Respecter les limitations de vitesses indiquées par le code de conduite de l’organisation tout en adaptant sa vitesse à l`état de la route, au chargement et aux mouvements sur la route. Adopter une attitude respectueenvers les passagers du véhicule, qu’ils soient membre du personnel du projet, partenaires, visiteurs, professionnels ou privés. Sécurité / communication et planning Garder toujours un œil sur les membres de l’équipe. S’assurer que le véhicule contient le bon nombre de ceintures de sécurité et qu’elles soient portée par tous les occupants. Etre toujours réactif et vigilant en observant la situation environnante, même si tout paraît calme. Etre prêt à conduire à tout moment. Échanger avec sa hiérarchie, le PF Sécurité, le personnel du PSAT, notamment les autres chauffeurs, toutes informations susceptibles d’avoir un impact sur les activités (problème de sécurité, routes bloquées, nouvel itinéraire…) Transport de matériel Etre conscient de sa responsabilité vis-à-vis de la charge qu’il transporte. Aider au chargement et au déchargement de son véhicule et veille au bon arrimage du chargement. Etre conscient de sa responsabilité vis-à-vis des documents logistiques (bordereaux d’expédition, bordereaux de transmission, etc.) Tâches ponctuelles Effectuer des « courses » dans le cadre des activités du PSAT (distribution des courriers, dépôt ou retrait des dossiers auprès des bureaux administratifs (banque …). Procéder au paiement des factures à la demande du PSAT. Effectuer sur demande et suivant les procédures d’achat du PSAT, des petits achats ponctuels de matériels et fournitures ainsi que des suivis de services pour le fonctionnement du projet, Participation aux réunions Participe aux réunions de l’équipe Participe aux réunions ponctuelles organisées pour les besoins du service / du programme. Rappel, il n`est pas autorisé de : Consommer de l`alcool ou de la drogue durant les heures de service ou se présenter sur les lieux de travail sous influence d`alcool ou de drogue |
| Description du profil du candidat |
| Formation Minimum DEF ou tout diplôme équivalent. Formation en mécanique automobile et/ou en conduite d’automobile serait un atout. Expériences professionnelles : Expérience de conduite de 5 ans minimum. COMPÉTENCE ET QUALITÉ REQUISE Connaissance de la langue française (parlé et écrit) Titulaire d’un permis de conduire A, B ou D. Calme, sobriété, ponctualité, honnêteté et bonne vue. Apte à des déplacements sur le terrain. Disponibilité. Connaissance en mécanique automobile. Sens du travail d’équipe. Expérience avec les ONG serait un atout |
| Informations Complémentaires |
| DOSSIER A FOURNIR Une Lettre de motivation Un curriculum vitae avec références professionnelles et contact téléphonique Copie de diplôme ou équivalent Attestations de travail Copie de Permis de conduire POURQUOI TRAVAILLER AVEC L’EUMC ? Rejoignez-nous. Notre travail est important, de pointe et rapide. Nous encourageons la curiosité, l’innovation et la flexibilité, et nous offrons une expérience d’apprentissage phénoménale. L’EUMC offre un environnement de travail international dynamique avec une main-d’œuvre interculturelle diversifiée. Nous offrons à nos employés des possibilités passionnantes de mettre en pratique leurs compétences et d’acquérir de l’expérience tout en faisant une différence dans la vie des jeunes du monde entier. Les employés de l’EUMC travaillent dur pour créer des changements durables en matière d’éducation, de possibilités économiques et d’autonomisation. CANDIDATURE Les activités de l’EUMC visent à équilibrer les inégalités et à créer un développement durable dans le monde entier l’éthique de travail de notre personnel, de nos volontaires, de nos représentants et de nos partenaires doit correspondre aux valeurs et à la mission de l’organisation. L’EUMC encourage la responsabilité, le respect, l’honnêteté et l’excellence professionnelle et nous ne tolérerons pas le harcèlement, la coercition, l’exploitation sexuelle ou l’abus sous quelque forme que ce soit. Les candidats retenus devront faire l’objet d’une vérification approfondie de leur casier judiciaire, le cas échéant. Les candidatures des femmes sont vivement encouragées. L’EUMC est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances. Nous accueillons et encourageons les candidatures des personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Si vous souhaitez postuler à ce poste, veuillez envoyer votre dossier de candidature composé d’ un CV et d’une lettre de motivation, par mail à : procurement.psatmali@wusc.ca. |
| Date expiration: 4/15/2023 |
| Société: | EUMC |
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