Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 008 / MAJOREL |
| Pays du poste offert: | Côte d'Ivoire |
| Date: | 3/28/2023 |
| Nombre de position: | 1 |
| Description du poste |
| Description du poste Dans le cadre de la législation en vigueur, des normes et des process groupe relatifs au traitement de la paie et aux déclarations sociales, le/la Gestionnaire de Paie a pour mission : ==> Assure le traitement de la paie et des déclarations sociales des entités juridiques qui sont sous sa responsabilité • Procède à un contrôle de cohérence entre le canevas des éléments variables de la paie, le book de paie et l’outil de paie selon les procédures • Intègre les éléments variables dans le SIRH et contrôle à chaud les résultats de paie après calcul et selon une check-list définie • Procède aux corrections des écarts en coordination avec les responsables des ressources humaines de chaque site • Procède au traitement des Soldes de Tous Comptes après un contrôle préalable • Edite des rapports de synthèse (détail des virements, détail des mises à disposition, journal de paie, détails des soldes de tout compte, etc.) pour procéder au paiement • Archive les états légaux et sauvegarde les fichiers paie • Ordonne le paiement des demandes d’avances sur salaire en les contrôlant au préalable • Assure le suivi de la situation comptable des avances et prêts • Procède aux déclarations des organismes (CNSS, CIMR et Assurance, etc.) et à leur paiement • Etablit mensuellement le bordereau de paiement de l’impôt sur le revenu et contrôle annuellement l’état 9421 ==> Participe à l’amélioration du processus paie et déclaration • Assiste et conseille les responsables des ressources humaines sites dans son domaine d’action • Réponds aux demandes ponctuelles selon les procédures internes en vigueur (statistiques, bordereaux CNSS, etc.) • Prépare les paiements relatifs aux organismes de crédit (Taslif, crédits immobiliers, etc.) • A chaque fin de cycle de paie, formalise les anomalies, incidents et propose des améliorations |
| Description du profil du candidat |
| COMPETENCES ET PREREQUIS :
• Conditions d’accès au poste • Formation : Bac+2 en gestion d’entreprise, comptabilité • Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire ==> Savoir et Savoir-faire • Bonne connaissance des procédures de traitement de la paie et des déclarations sociales • Connaissance des réglementations comptables et fiscales • Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Access) et du module paie du SIRH ==> Savoir-être • Rigueur et organisation • Disponibilité et réactivité • Orientation service client • Respect de la confidentialité des données • Esprit d’analyse et de synthèse |
| Informations Complémentaires |
| Dossiers de candidature Ce poste est fait pour vous ? N’hésitez pas à rejoindre la #OneTeam en envoyant votre CV et Lettre de Motivation à cette adresse : MouhamadouAbdoulaye.sall@majorel.com avec la référence GP-M-CI. |
| Date expiration: 4/10/2023 |
| Société: | MAJOREL |
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