Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 054/CRS-MALI |
| Pays du poste offert: | Mali |
| Date: | 5/27/2016 |
| Nombre de position: | 1 |
| Description du poste |
| Membre de l’Unité de Programmation, le/la Superviseur des activités de terrain doit: Technique Générale - Diriger, planifier, coordonner avec l’équipe centrale du projet, les leaders communautaires, les bénéficiaires et les partenaires, l’ensemble des activités du projet - Assurer la mise en place des activités du projet conformément au planning d’exécution en collaboration avec les partenaires - Assurer le développement et la mise en oeuvre des stratégies de sensibilisation et des supports de communication adaptés pour une diffusion efficace des technologies au sein des communautés bénéficiaires - Adapter/développer les modules de formations pour le renforcement des capacités institutionnelles de ces structures communautaires en travaillant en collaboration avec les Agents de base des ministères en charge de l’Agriculture - Appuyer les partenaires d’exécution à accompagner efficacement les structures communautaires dans l’élaboration et la mise en oeuvre de leur plan d’action - Appuyer les partenaires dans la mobilisation communautaire autour des approches du projet Suivi-Evaluation - Participer à l’évaluation communautaire et le développement des stratégies de dissémination - Contribuer à la mise en oeuvre du plan et des outils de suivi-évaluation - Participer activement à la collecte et l’analyse des données du projet - Préparer une mise à jour périodique des informations sur le projet et sa zone d’intervention - Assurer que les outils de suivi sont utilisés de façon adéquate et que les données sont consignées et analysées dans les délais prévus, conformément au plan de suiviévaluation - Effectuer régulièrement des visites de supervision dans les communautés cibles - Capitaliser les leçons apprises et les innovations paysannes pendant la mise en oeuvre du projet. Partenariat - Faire la revue des rapports d’activités des partenaires relatifs à la formation des bénéficiaires du projet sur les technologies - Identifier les besoins de renforcement des capacités des partenaires et prendre les mesures appropriées pour accroître leur efficacité sur le terrain. - Planifier et coordonner toutes les activités de formation ou de renforcement des capacités des bénéficiaires - Soutenir et accompagner les partenaires par des visites de suivi et la résolution des problèmes techniques rencontrés. Visibilité - Contribuer à la production des rapports techniques de bailleurs et autres documents nécessaires requis par les supérieurs hiérarchiques - Participer au cadre de concertation de la sécurité alimentaire et des innovations technologiques en particulier dans les zones d’intervention dans le but d’assurer une meilleure coordination des activités et visibilité des interventions - Participer aux échanges avec les acteurs locaux dans les secteurs de l’agriculture, de l’élevage et des domaines connexes. Collaboration et coordination - Collaborer étroitement avec les responsables du projet et des autres projets de CRS en vue de développer la synergie et maximiser les opportunités de pérennisation des résultats et impacts du projet - Entretenir de bonnes relations avec les partenaires et les autorités locales - Représenter le projet et CRS aux rencontres et ateliers en cas de besoin. Gestion administrative et financière - Vérifier que toutes les activités réalisées respectent les principes et Procédures de CRS - Assurer et appuyer la bonne gestion financières des biens et matériels mis à disposition pour l’exécution du Projet, tout en respectant le planning opérationnel |
| Description du profil du candidat |
| QUALIFICATIONS REQUISES - Etre titulaire d’un diplôme de Technicien Supérieur en Agronomie, ou d’un diplôme (au moins DEF + 4 ou BAC +2) d’une spécialisation équivalente - Avoir des expériences avérées dans le domaine de la conduite des champs écoles paysans dans la vulgarisation des technologies agricole - Avoir des expériences avérées dans l’accompagnement organisationnel et institutionnel des producteurs - Avoir de bonnes connaissances pratiques sur les approches de marketing et de chaines de valeurs - Avoir des expériences avérées et une bonne maîtrise des démarches et approches de renforcement des capacités des adultes y compris le plaidoyer/négociation sociale - Avoir une aptitude à établir des priorités afin de garantir l’obtention rapide de résultat - Avoir une expérience démontrant de bonne capacité à établir et maintenir de bons rapports de travail avec les collègues et les partenaires - Présenter des qualités relationnelles, interculturelles et de communication avec une haute capacité organisationnelle - Faire preuve de capacités à superviser et à organiser le travail en équipe - Expériences en utilisation des outils de communication participative - Avoir une bonne capacité de communication écrite et orale - Posséder de bonnes capacités rédactionnelles et analytiques · Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook). - Savoir communiquer dans l’une des langues du milieu: Dogon, Peulh, Bambara COMPETENCES ELARIGES (pour tout le personnel du CRS): Ceci se trouve enraciné dans la mission, les valeurs, et les principes phares du CRS et sont utilisés par chaque membre pour accomplir ses responsabilités et accomplir les résultats attendus. - Servir avec intégrité - Etre un travailleur exemplaire - Cultiver des relations constructives RELATIONS DE TRAVAIL: - Internes: le Project Manager, le Chef de Département Agriculture et Moyens de subsistance, le Chef des Programmes, l’adjoint au Chef des Programmes, les Chargés de suivi-évaluation, les Responsables financiers, le staff de l’administration, le personnel des projets de CRS. - Externes : Les partenaires du Ministère de l’Agriculture au niveau régional et local, la Direction Régionale de l’Agriculture, les autres ONG/structure intervenant dans la meme zone d’intervention, l’administration, les élus des communes ciblées, etc. |
| Société: | CATHOLIC RELIEF SERVICES DU MALI |
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