Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 014/sns |
| Pays du poste offert: | Côte d'Ivoire |
| Date: | 7/25/2017 |
| Nombre de position: | 1 |
| Description du poste |
| SNS recrute un Responsable des Ressources Humaines pour une importante structure. |
| Description du profil du candidat |
| Sous l’autorité de la Direction Générale, vous êtes en charge de piloter l`intégralité de la fonction RH, de l`administration du personnel et de son développement afin de mettre en application la politique définie par la Direction Vous serez chargé de : • Mettre en place les procédures de gestion du personnel et des Ressources Humaines • Superviser, conduire et contrôler la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales) • Assurer le suivi des plans de formation, promotion, reclassement, mobilité, et de recrutement • Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences • Superviser le traitement de la paie des salariés suivant les procédures de contrôle des éléments variables et des absences diverses • S`assurer du respect par tous de toutes les politiques et procédures de l`entreprise. • Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel et veiller au maintien d`un bon climat social • Déployer la politique de développement RH en conformité avec la politique Groupe (évaluation des performances, formation, gestion des compétences, détection des talents), • Conseiller les managers au quotidien sur les différentes problématiques RH, dans une logique " business Partner ", • Assurer une veille réglementaire constante afin de maintenir l`entreprise en conformité avec les obligations en matière de droit social • Veiller aux conditions générales de travail et d’application de la législation sociale et des règles d’hygiène et de sécurité • Assurer les relations avec les organismes sociaux, administratifs et les institutions représentatives du personnel • Evaluer les performances, et s`assurer que les entretiens d`évaluation sont menés à bien. • Créer une stratégie globale et durable d`engagement et de motivation des employés PROFIL : • Minimum Bac + 4/5/6 dans les métiers RH • Minimum 7 à 10 ans d`expérience dans la gestion des RH • Bilingue (français /Anglais) COMPETENCES SPECIFIQUES : • Excellente connaissance du droit du travail et gestion administration du personnel • Connaissance et compréhension des systèmes et processus de planification des ressources d`entreprise • Bonne capacité managériale, gestion et animation d’équipes pluridisciplinaires • Bonne expérience en gestion opérationnelle • Expérience confirmée de négociation avec les partenaires sociaux • Connaissance des systèmes d`information informatisés utilisés dans les applications des ressources humaines. • Expérience dans la gestion du changement pour améliorer l`efficacité et l`efficience QUALITES REQUISES : • Aisance relationnelle, rédactionnelle • Organisation, rigueur • Talents de communicateur (trice), et facilitateur (trice) de négociations • Fortes aptitudes analytiques et de réflexion critique. EXIGENCE DU POSTE : Parfaitement bilingue |
| Informations Complémentaires |
| Merci de faire parvenir CV, lettre de motivation + au plus tard, le lundi 31 juillet 2017 à gnankadja.rachel@sns.ci Seuls les candidats retenus recevront une réponse |
| Date expiration: 7/31/2017 |
| Société: | STOP NET SERVICES |
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